အနုတ်လက္ခဏာစရိုက်များ

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင် - စျေးနှုန်းစာရင်း၏ဤကြင်နာ။ သင်ကသူ့ပိုက်ဆံများအတွက်အလုပ်ရှင်ပူဇော်နိုင်ပါသည်, စာရင်းပြုစု။ သင့်ရဲ့ကုန်ပစ္စည်း "ရောင်း" ရန်အလို့ငှာ, သင်သည်သင်၏အလားအလာသူဌေးဆပ်ဖို့ဆန္ဒရှိသည်, သူသည်ငွေ, အချိန်နှင့်ဘဝတစ်ဦးစွန့်ပစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းအဘယ်အရာကိုနားလည်သင့်တယ်။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသားများတွင်အများဆုံးမကြာခဏလူတွေရက်စွဲ၏ကမ္ပည်းစာ, ဒီဂရီ, အနေအထားနှင့်အတူ, တကယ်တော့၏မေးခွန်းများကိုအတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်နိုင်ဘူး။ အလွန်ကြီးစွာသောစိတ်သဘောကိုသင်တို့ဒီပလိုမာနှင့်ဤဧရိယာ၌ယုံကြည်မှုခံစားရရန်အတှေ့အကွုံပဒေသာများအထူးသဖြင့်ရှိလျှင်, လိုအပ်သောအဘယ်မှာမဟုတ်ပါဘူး။ သို့သော်အပြုသဘောနှင့်အပျက်သဘောစရိုက်လက္ခဏာများ၏ပြဿနာ ဇာတ်ကောင်များ၏ ရှုပ်ထွေးမှုများအကြံပြုထားသည်။ ဘယ်လိုအကဲဖြတ်ဖို့: က) ရည်ရွယ်ချက်, ခ) လွန်းမှနျကွောငျးဝနျခံသောမပြပါဘူး, ဂ), ထိုအလုပ်ရှင်၏အရည်အသွေး lyapnuv မဟုတ်ရုံမခံမရပ်နိုင်သနည်း

နိယာမများတွင်တစ်ခုသာအကျဉ်းချုပ်နှင့်အင်တာဗျူးမှာလိုအပ်အနုတ်လက္ခဏာဇာတ်ကောင်စရိုက်များများ၏စာရင်း။ ဘဝ၏အခြားဒေသများအတွက်တစ်နည်းနည်းနဲ့ငါတို့သည်ငါတို့၏သပိတ်မှောက်သောအရာကိုအခြားသူများကိုဒါတွေနဲ့ပြုပါ "ဂုဏ်သိက္ခာကို။ " ထို့ကြောင့်ကျနော်တို့အလုပ်အကိုင်အပြဿနာအပေါ်အာရုံစူးစိုက်။

ထုံးတမျး

သင်ချို့ယွင်းချက်၏အကျဉ်းချုပ်ထဲမှာညွှန်ပြဖို့တောင်းကြသည်မဟုတ်ဆိုပါကမလုပ်ကြပါဘူး။ သင်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းဟုမေးပါလိမ့်မည်ရှင်းလင်းစွာ fit သောအရည်အသွေးတွေကိုဖော်ပြရန်နှင့်သင့်အလုပ်တာဝန်များနှင့် cons ၏ပြည့်စုံစေရန်အထောက်အကူဖြစ်စေသင့်ပါတယ်။ ထို့ကွောငျ့ကြှနျုပျတို့အင်တာဗျူးအဘို့အနုတ်လက္ခဏာစရိုက်လက္ခဏာဖော်ပြစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုစဉ်းစားပါ။

1. သင်အားနည်းချက်များရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးဟုပြောပါက, ဆက်ဆက်မာနထောင်လွှားခြင်းနှင့်မာနထောင်လွှားခြင်း, ရိုးရိုးသားသားမဟုတ်အင်တာဗျူးကိုပြသ;
2. ; - စေချင်တာလေးမျိုး, အလွန်အကျွံအနုမောဒနာပြုပြီးမှ, အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ကိုချစ်သည်ရလဒ်နှင့် ပတ်သက်. အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည် - သင် disingenuous များမှာသင်သည်သင်၏မရှိခြင်းကြောင့်ဟုပြောပါလျှင်
3. ဘယ်လိုအစစ်အမှန်များနှင့်ရေတိမ်ပိုင်းတစ်ခုခုအကြောင်းကို, သင့်ချို့ယွင်းချက် "လူ့" ဖြစ်သင့်ပေမယ့်အလုပ်၏အရည်အသွေးလုယူသောဥစ္စာကိုမ:

• ကော်ဖီအပေါ်မှီခို;
• ဆေးလိပ်သောက်;
• အချို့သောပညာသားပါကွန်ပျူတာပရိုဂရမ်ဆင်းရဲသားတို့ကိုအသိပညာ (မိမိတို့၏အသိပညာအလုပ်တစ်ခုဆိုတော့များအတွက်လိုအပ်ချက်မပါလျှင်);
• အလုပ်မှာစိတ်အလေ့အထကွန်ပျူတာကို turn off ဖို့သတိရပါ, ထိုနေ့ရက်သည်၏အဆုံးမှာစားပွဲပေါ်တွင်စက္ကူစွန့်ခွာရန်အမှုအရာစသည်တို့ဖြစ်ကြ၏

အလုပ်ရှင်ရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုအကဲဖြတ်

မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အနုတ်လက္ခဏာသို့မဟုတ်အပြုသဘောဇာတ်ကောင်စရိုက်များ၏တုန့်ပြန်မူကွဲမှဆက်လက်မလုပ်ဆောင်ခင်, စုံလင်သောဝန်ထမ်းဖြစ်ရမည်အရည်အသွေးတွေကိုအဘယျအစု, အလိုရှိသောအကြီးအကဲတွေ၏အရပျ၌ကိုယ့်ကိုယ်ကိုစိတ်ကူးနှင့်ထင်ပါတယ်။

သငျသညျကိုရှငျးရှငျးလငျးလငျးသင်တို့သည်ဤမျှအသည်းအသန်အမဲပေးသောများအတွက်အလုပ်ဖျော်ဖြေဖို့လိုအပ်နေကြတယ်ဆိုတာကိုစရိုက်များတို့အကြားသငျ့သညျ။

ဒါကြောင့်သင်ကစာရင်း၏အရည်အသွေးများကိုဖြည့်ဆည်း? သငျသညျယေဘုယျအားဖြင့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရှာဖွေလျက်, စိတ်ကူးယဉ်တိုတောင်းသောစာရင်းမှန်လျှင်, ဤယေဘုယျအရည်အသွေးမြင့်ရေးသားဖို့အခမဲ့ခံစားရ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် ။ သူတို့မရရှိပါက ပို. အလုပ်ရှင်မေးဖို့:

• အဘယ်သူမျှမလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသို့မဟုတ်ကျွမ်းကျင်မှုလည်းမရှိသည့်အခါအလွယ်တကူလေ့ကျင့်သင်ကြားကြောင်းရေးလိုက်;
• ... အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဒီကုမ္ပဏီမှာအလုပ်လုပ်ချင်သောအဘယ်သူမျှမအပြုသဘောအရည်အသွေးတွေ, ရေးလည်းမရှိသောအခါ,
• သင် "ချိတ်" ကိုတစ်ဦးလူနေမှုများအတွက်သူဌေးလိုတဲ့အခါ, သင်အချိန်ပိုလုပ်ကိုင်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်ရေးပါ။

အခါအနုတ်လက္ခဏာစရိုက်လက္ခဏာတခုအတားအဆီးဖြစ်သည်မဟုတ်လော

တစ်ခါတစ်ရံလူသား၏အနုတ်လက္ခဏာစရိုက်လက္ခဏာအလားအလာလမ်းညွှန်မှုတစ်ဦးအပြုသဘောအလငျး၌အခြားလမ်းတစ်ဝှမ်းကထည့်ထားနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာ, သဘောသဘာဝအတွက်အပြစ်အနာအဆာအချို့ကိုအသင်းအတွက်ခေါင်းဆောင်မှုကိုအထောက်အကူဖြစ်စေ, ပင်အလုပ်အမှုဆောင်ရာထူးများအတွက်လျှောက်ထားပါကသူတို့ကိုရဖို့ကောင်းတဲ့ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့သက်သေပြနေသည်။

အနုတ်လက္ခဏာခေါင်းဆောင်မှုစရိုက်လက္ခဏာ:

• narcissism;
• အဆိုပါဖြစ်ရပ်များအလွန်အကျွံသိသိသာသာ;
• ကလူကိုဦးတည်ဝေဖန်သဘောထားကို;
• စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမှတင်းကျပ်သောလိုက်နာမှု။

အလယ်အလတ်ပမာဏတွင်ဤအရည်အသွေးတွေဟာစီမံခန့်ခွဲမှုအနေအထားအတွက်ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, များသောအားဖြင့်တစ်ဦးပေါက်ကွဲသံကြီးနှင့်အတူ narcissistic နာကိသုတွေ့ဆုံမေးမြန်းဖြစ်ပါတယ်ကြပါပြီ, ဒါပေမယ့်သင်ကလိုင်းဖြတ်ကူးလျှင်, ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူဆက်ဆံရေးအများဆုံးကြိုဆိုလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို၏ပှဲအတှကျမတ်ေတာ, ခဲအသင့်လျော်သငျသညျဥပဒေနှင့်စာရင်းကိုင်များ၏နယ်ပယ်များတွင်တစ်ဦးအနေအထားလျှောက်ထားလျှင်အလွန်ကြီးစွာသောဆိုးကျိုးဖြစ်ပေမယ့်ပိုပြီးဖန်တီးမှုရာထူးလိမ့်မယ်။