က Man အခြားလူများနှင့်အတူအပြန်အလှန်, လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးသူတို့၏အလိုဆန္ဒများကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ရည်မှန်းချက်များရှာကြံအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှဖြစ်နိုင်ခြေနှင့်အတူ, နေ့တိုင်းနေထိုင်ပါတယ်။ လူ့အပြန်အလှန်ခုနှစ်တွင်လူမှုရေးပဋိပက္ခများကို၏စိတ်ဖိစီးမှု, ကှာ, ဒါအမျိုးအစားများကိုကြီးမားတဲ့အစုံရှိပါတယ်, မကြာခဏနားလည်မှုလွဲမှားခြင်း, အီဖြင့်လိုက်ပါသွားစေခြင်းငှါပဋိပက္ခများဖြစ်ကြသည်။ Interpersonal ဆက်ဆံရေးအကျိုးစီးပွားတစ်ဦးအမြဲတမ်းတိုက်မှုသို့မဟုတ်ညှိနှိုင်း၏လယ်ပေမယ့်ဘာမျှမရှိသည်။ တခါတရံမှာသူတို့ကပါမစ်၏ပဋိပက္ခအကြောင်းတရားများနှင့်အမျိုးအစားများတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကနေမတူညီတဲ့ဖြစ်လိမ့်မည်ဆိုလိုတာကတခါတရံ Plachenov ဇာတ်ကောင်ရှိပြီးသောဆက်ဆံရေးအတွက်အလွန်ကြာမြင့်ခဲ့ပြီးစစ်သို့လှည့်။
တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတန်ပြန်သောဘာသာရပ်များသည်နှင့်အညီခွဲခြားဖြစ်ကြောင်းပဋိပက္ခများကို၏အဓိကအမျိုးအစားများကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ:
- ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပဋိပက္ခ - သူမ၏ဝိညာဏ်၏အဆင့်မှာတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လူတစ်ဦးအတွင်းပိုင်းအပေါ်သွားမယ့်ပဋိပက္ခ။ ပဋိပက္ခ၏ဤမျိုးသက်သက်သာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာမှပြောပြတယ်, ဒါပေမယ့်ပြင်ပအကြောင်းအချက်များကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့နှင့်အုပ်စုသည်ပဋိပက္ခနိုင်ရန်အတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းဖြစ်နိုငျသညျ, အုပ်စုတစ်စုတင်းမာမှုများသည်ထ။
- Interpersonal - ခွဲခြားနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောတိကျတဲ့အုပ်စု၏အဖွဲ့ဝင်များသို့မဟုတ်မျိုးစုံအုပ်စုများအကြားခြားနားချက်များကိုကိုယ်စားပြုမယ့်ပဋိပက္ခပါဝင်သည်ကိုလည်းမျိုးစိတ်မကိုက်ညီကြောင်း။
- Intergroup - လူတွေကအကြားပဋိပက္ခ, အုပ်စုတစုကိုဖွဲ့စည်းကြောင်းတစ်ဦးချင်းစီ, အခြားအုပ်စုတစ်စု။ အခြားသူများကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့ရည်ရွယ်ထားတဲ့သူတစ်ဦးချင်းစီ, များသောအားဖြင့်တူသောစိတ်လူမျိုး၏အုပ်စုတစုကိုဖွဲ့စည်းနိုင်ရန်ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့်ထောက်ခံသူများကိုရှာဖွေလေ့ရှိသောကြောင့်ပဋိပက္ခ၏ဤမျိုး, အသုံးအများဆုံးဖြစ်ပါတယ်။
- ပဋိပက္ခဆက်စပ်ပစ္စည်း။ စိတ်ပညာပဋိပက္ခများကိုအမျိုးအစားများသိသိသာသာရာအရပျသိမ်းပိုက်, ဤမျိုးစိတ်အဓိကတစ်ခုဖြစ်သည်။ ခုခံတစ်ခုချင်းစီကိုတစ်ဦးချင်းစီ၏နှစ်ဆထောက်ပံ့ရေးပစ္စည်းများကြောင့်ဖြစ်သည်။ အခြားအုပ်စုတစ်စုအတွင်းတစ်ဦးချင်းစီကြီးမားတဲ့, ဒါမှမဟုတ်လာသောအခါသီးခြားတစ်ဦးချင်းစီနှစ်ခုကိုတပြိုင်တည်းယှဉ်ပြိုင်အုပ်စုများဘုံရည်မှန်းချက်ဖြစ်ပါတယ်ဖန်တီးသည့်အခါဖြစ်ပါသည်။
- ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတူပဋိပက္ခ။ အဆိုပါလူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်း (အ, စီးပွားရေး, ယဉ်ကျေးမှု, စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများ, စည်းမျဉ်းများထံမှ) ပြင်ပဖိအားအောက်, အုပ်စုတစုကိုတက်စေသည့်အခါဒါဟာနေသူများကဖန်တီး။ မကြာခဏသူတို့အဲဒီစည်းမျဉ်းကိုထောကျပံ့သောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ပဋိပက္ခသို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလာကြ၏။
ပဋိပက္ခများကို၏ပုံစံများနှင့်အမျိုးအစားများလည်းရောထွေးအမျိုးအစားပဋိပက္ခများကိုပါဝင်သည်။ ဒီရန်တစ်ဦးချင်းစီနှင့်လူမျိုး၏အုပ်စုတစုအကြားပဋိပက္ခစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်။ ဟိုတယ်တည်ဆောက်ခြင်းပုဂ္ဂိုလ်အုပ်စုများ၏ဘုံရပ်တည်ချက်ကနေခြားနားတဲ့အနေအထားယူထားသောသည့်အခါထိုကဲ့သို့သောသဘောထားကွဲလွဲမှုသည်ဖြစ်၏။
ကျနော်တို့အခုမျိုးစိတ်လူ့ပဋိပက္ခများကိုဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို၏တစ်ဦးထက်ပိုအသေးစိတ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်ကိုဖွင့်:
- တိမ်းညွတ် (အတွေးအခေါ်ရှင်သို့မဟုတ်လူမှုရေး, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သို့မဟုတ်အိမ်ထောင်စု) အရသိရသည်။
- (အစစ်အမှန်သို့မဟုတ် illusory, အပြုသဘောဦးတည်ချက်, အနုတ်လက္ခဏာဦးတည်ချက်) ၏သဘောထားတွင်။
- (အပြုသဘောသို့မဟုတ်အပျက်သဘော) အကျိုးဆက်များတွင်။
- အဆိုပါပဋိပက္ခဖြစ်ပါတီများ (intrarole သို့မဟုတ်အချင်းချင်းအခန်းကဏ္ဍ) ၏ယုံကြည်ချက်များအရသိရသည်။
- စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသြဇာလွှမ်းမိုးမှုအရပဋိပက္ခ (အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကို) ရက်နေ့တွင်၎င်း၏အကျိုးသက်ရောက်မှု။
- (အကျယ်သို့မဟုတ်ဒေသဆိုင်ရာ) ကိုသက်ရောက်မှု၏စကေးတွင်။
- ကြာချိန်များအတွက် (One-ချွတ်ထပ်တလဲလဲရေတိုရေရှည်, ရောက်သည်) ။
- (ပြင်ပပြည်တွင်းရေး, စနစ်တကျသို့မဟုတ် unorganized) သရုပ်၏ပုံသဏ္ဍာန်။
- မူရင်း source ကိုအလိုအရ (ပုဂ္ဂလဒိဋ္သို့မဟုတ်ရည်ရွယ်ချက်) ။
အဆိုပါအကြောင်းပြချက်အဖြစ်အမျိုးအစားများ, လူ့ပဋိပက္ခများအများအပြားခိုင်ခိုင်လုံလုံအပေါ်ခွဲခြားထားပါသည်:
- လူ့ဆက်ဆံရေး၏ပိုင်ထိုက်သောမှ Related ။
- Related content တွေကိုလူ့အပြန်အလှန်။
- ပဋိပက္ခတွင်ပါဝင်ပတ်သက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်ဆက်နွယ်။
မျိုးစိတ်တစ်ခုချင်းစီကတခြားကနေကွဲပြားပြီးကတည်းက, ထို့နောက်ပဋိပက္ခများကိုဖြေရှင်းအမျိုးမျိုးနည်းလမ်းတွေရှိပါတယ်:
- စောင့်ရှောက်မှု။
- စက်ပစ္စည်း။
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး။
- စေ့စပ်ညှိနှိုင်း။
အငြင်းပွားမှုသို့မဟုတ်သဘောမတူပေါ်ပေါက်ရေးကိုရပ်တန့်ဖို့အချိန်အတွက်လုပ်နိုင်စွမ်းရှိရမည်တိုင်းပဋိပက္ခအခွအေနေက၎င်း၏အကောင်းအဆိုး cons ရှိကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့နှင့်ပဋိပက္ခမှနှစ်ဖက်စလုံးအဘို့ဆိုးရွားအကျိုးဆက်များမှကာကွယ်ရန်။