လစာတိုးမြှင့်

လုပ်အားခတိုးမြှင့် - သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏တစ်ဦးအတိုင်းအရှည်။ အလုပ်နေသောလူအများစုကသူတို့၏လစာနှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမရှိကြပေ။ သူတို့ဟာတူညီတဲ့ရာထူးအပေါ်နှစ်ပေါင်းများစွာအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ, သူတို့၏လစာနီးပါးမပြောင်းလဲရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဤသူသည်သင်တို့အကြောင်းရှိလျှင်, သင်ကအရမ်းအကြီးအကဲများသင့်ရဲ့မကျေနပ်မှုနှင့် ပတ်သက်. ခန့်မှန်းသည်အထိစောင့်ဆိုင်းရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ သင်လစာနှင့်မည်သို့လစာမြှင်တိုးမြှင့်ကြဘူးဘာကြောင့်ဤဆောင်းပါး၌သငျသညျလေ့လာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာခေါင်းဆောင်ပိုင်းမှာလည်းသင့်ရဲ့လစာမြှင့်ခြင်းငှါမအကြောင်းပြချက်ရှိသည်ထွက်လှည့်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သင်ရုံစျေးပေါအလုပ်သမားရှာနေသူအလုပ်ရှင်၏လှည့်ကွက်များ၏တဦးတည်းများအတွက်ကျလိမ့်မည်။

အဘယ်ကြောင့်သင်လစာမြှင့်ကြသည်မဟုတ်လော

1. သငျသညျ၎င်းငျး၏တန်ဖိုးကိုမသိကြပါ။ အင်တာဗျူးမှာသင်ပိုမိုမခံထိုက်ဖြစ်ကြောင်းသင်တို့ဆီသို့ဖော်ပြခဲ့တယ်။ ဒါကစိတ်ကူးသင့်ရဲ့သူဌေးများကထောက်ခံ, သင်ကိုလည်းအကောင်းဆုံးအလုပ်နှင့်လစာမျှမရှိကြောင်းယုံကြည်ဖို့ရှိသည်ဖြစ်ပါတယ်။
2. သင်ဆဲကျောင်းသားတစ်ဦးအနေဖြင့်ဤအလုပ်ရှာဖွေဤနေရာတွင်တည်းခိုခဲ့ပေ။ ယခုတွင်သင်သည်ပြီးသားအတွေ့အကြုံနှင့်ပညာရေးရှိသည်, အလုပ်ရှင်များအတွက်သေချာပေါက်တိုးမဆပ်ဘူးကြောင်းလူ့ "အမှုကို" ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။
3. သငျသညျလစာတိုး၏ခေါင်းစဉ်အပေါ်မထိခဲ့ပါဘူး။ ဒါဟာခေါင်းလုပ်အားခကျွန်ကိုမလိုက်နာသော, ဒါကြောင့်အလုပ်များကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။ သို့မဟုတ်သင့်တိတ်ဆိတ်သင်ကျေနပ်မှုရှိပါသလဲသောသူတို့အဖို့ကိုဆိုလိုတာ။ ဒါကြောင့်သင်ပိုမိုပိုက်ဆံထိုက်တန်တဲ့စကားရိပ်သွင်းဖို့တစ်ခါတစ်ရံလိုအပ်ပေသည်။ အထူးသဖြင့်ကောင်းစွာကြောင့်ကောင်းမွန်စွာပြုကြအလုပ်တစ်ခုပြီးနောက်လွန်သွားပါလိမ့်မယ်။
4. မိမိအအထက်လူကြီးစွန့်ခွာဘို့မကြာခဏတောင်းအမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအဘို့, အဲဒါကိုအကြောင်းကိုအလွန်လေးနက်နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သင်ကလစာတိုးမြှင့်ဖို့မေးသောအခါလက်ထက်, ဒီ, မငျသညျ၏မျက်နှာသာအတွက်တစ်ဦးအငြင်းအခုံဖြစ်ပါတယ်။
5. ဒါဟာအလုပ်ရှင်ပိုပြီးပေးဆောင်ရန်လိုအပ်ပါသည်သူပရော်ဖက်ရှင်နယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ထက်, လူအပေါင်းတို့သည်အချိန် ယူ. လူငယ်များကိုလေ့ကျင့်ဖို့ပိုအမြတ်အစွန်းကြောင်းတွေ့ကြုံတတ်၏။
6. အားလုံးကတော့လုပ်ခလစာများအတွက်လျာထားရန်ပုံငွေများ, ဝင်ငွေန်ထမ်း။ လမ်းပေါ်တွင်ရန်ပုံငွေ၏တစိတ်တပိုင်းဘဏ်, စာရင်းကိုင်သို့မဟုတ်အခြားမရိုးသားသောပရိယာများကသိမ်းဆည်းရမိနိုင်ပါသည်။
7. သင်ပစ်ခတ်သူကပြောပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီစွန့်ခွာရန်ဆုံးဖြတ်ထားပြီးသူလုပ်ခမြှင့်ဖို့အသုံးမရသောဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျဖုံးခံရဖို့စွန့်ခွာသွားကြသည်ထို့ကြောင့်သတင်းအချက်အလက်။
8. သင်လည်းဖြုန်းတီးသို့မဟုတ်အလွန်အမင်းချွေတာရှိပါတယ်။ သငျတို့သသူတို့၏အမျိုးအအလုံအလောက်ရှိသည် - ပထမကိစ္စတွင်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ငွေအများကြီးသင်ဒုတိယအတွက်မလိုအပ်ပါဘူးကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်။

လစာမြှင့်ရန်အကြီးအတင်းလုပ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

1. တိုးမြှင့်အပေါ်လမ်းညွှန်မှုပြောဆိုပါ။ တောင်းဆိုမှုသင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်၏တိုးတက်မှု, သို့မဟုတ်ဝန်ရန်လိုအပ်ပါသည်လှုံ့ဆော်ပါ။
2. ၎င်းတို့၏အလုပ်၏အရည်အသွေးနှင့်အသံအတိုးအကျယ်ကိုပိုမိုကောင်းမွန်စေခြင်း, အာဏာပိုင်များထံလူသိများဖြစ်လာဖို့ကလုပ်ပါ။ အဆိုပါပြန်လည်ဖြစ်ရပ်မှန်များကိုပြုပြင်တာတွေ, အချိန်ပိုအလုပ်လုပ်ကြသည်။
3. သင်၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်ဆက်စပ်သောအသိပညာ၏သူဌေးအလားအလာများနှင့်အနံပြပါ။ ကရှင်းရှင်းလင်းလင်းသူကတာဝန်မကွောကျသည်နှင့်အပိုဆောင်းတာဝန်များကိုကိုင်တွယ်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ကြောင်းပါစေ။
4. ကိုယ့်ကိုယ်ကိုပညာပေး, သင့်လယ်ပြင်၌ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်အတူတက်ယနေ့အထိဖြစ်အသစ်နည်းပညာများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်။ အသစ်သောအသိပညာနှင့်သင်ယူဖို့သူတို့ရဲ့စိတ်အားထက်သန်သရုပ်ပြပါ။
5. အသစ်သောကိစ္စများတွင်အမှားများကိုမကြောက်ပါနှင့်။ အတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းများနှင့်အတူတိုင်ပင်။
6. သငျသညျဆောင်ကြဉ်းနှင့်အသုံးဝင်သောအဘယ်အရာကိုအဖွဲ့အစည်းကဘယ်လောက်အမြတ်အစွန်း: တဲ့အခါမှာလစာတိုးအကြောင်းပြောဆိုရန်အဆင်သင့်, တစ်ဦးအစီရင်ခံစာကိုပွငျဆငျ။
7. သင်သည်အခြားကုမ္ပဏီတခုကိုသွားမယ့်နေမယ့်အရိပ်အမြွက် - အကြီးလစာမြှင့်ဖို့ကိုဘယ်လိုသွားရမလဲတဲ့အစွန်းရောက်လမ်းရှိပါသည်။ ဒါပေမဲ့ပထမဦးဆုံးသင်အမှန်တကယ်သွားရနိုင်မယ့်အလုပ်အင်တာဗျူးအပေါ်သွားကြဖို့ကိုထိခိုက်လို့မရဘူး, ဒါကြောင့်သင်သတိမပြုမိမသွားပါလိမ့်မယ်ယုံကြည်ပါတယ်ခံစားရပါလိမ့်မယ်ဘယ်မှာအလုပ်ရှာနှင့်မှတပါး, သင်စကားပြောဆိုမှုအပြီးပစ်ခတ်ရလိမျ့မညျမဟုအာမခံချက်မရှိဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျလုံခြုံပါပြီပြီးတာနဲ့ချုပ်များ၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်ကိုသင်လုပ်ခတိုးမြှင့်ဖို့အမိန့်ထုတ်ပေးခဲ့ကြပြီးသဘောတူညီချက်သင်လစာထမြောက်တော်မူပြီးနောက်သင်၏လစာတိုးသာစကားတည်နေကြလိမ့်မည်ဘယ်လောက်ဖော်ပြထားသည်သောအလုပ်အကိုင်စာချုပ်မှသိမ်းပိုက်ကြောင်း pobespokoytes ။