Hidden အလုပ်လက်မဲ့ - အကြောင်းရင်းများနှင့်အကျိုးဆက်များ

အလုပ်လက်မဲ့အဆင့်ပိုမိုဖွံ့ဖြိုးပြည်နယ်များ, အလုပ်ထဲကနေသောလူများ၏သေးငယ်ရာခိုင်နှုန်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တစ်ခုလုံးအဖြစ်တိုင်းပြည်အပေါ်တရားစီရင်ခြင်းကိုခံရနိုင်ပါတယ်။ ပုံမှန်မဟုတ်သောအပေါငျးတို့သညျ သာ. ကြောင့်ထုတ်လုပ်မှုသိသိသာသာကျဆင်းရန်ပေါ်ပေါက်ဖွယ်ရှိသောအရာ "ကိုလြှို့ဝှကျအလုပ်လက်မဲ့" ၏အယူအဆဖြစ်ပါတယ်။

ဝှက်ထားသောအလုပ်လက်မဲ့ကဘာလဲ?

ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးကိုအလုပ်ရှိပြီးတရားဝင်အလုပ်ရှင်နှင့်ဆက်ဆံရေးကိုထိန်းသိမ်းထားပေမယ့်တကယ်တော့မအလုပ်အကိုင်လည်းမရှိသောအတွင်းစီးပွားရေးမှာအတွက်ဖြစ်ရပ်ဆန်း, ဝှက်ထားသောအလုပ်လက်မဲ့ဟုခေါ်ကြသည်။ ထိုသို့ရွေးချယ်နိုင်နှင့်လုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှုဖြစ်ပါတယ်သတိပြုရကျိုးနပ်သည်။ ကြောင့်ကုန်စည်လျှော့ချထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်ကြောင့်ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာအပြောင်းအလဲများကိုဖို့ထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်မလိုအပ်ခဲ့ကြရသောဝန်ထမ်း၏အလုပ်လက်မဲ့စိုးရိမ်ပူပန်၏ဝှက်ထားသောပုံစံသည်။

အချို့ကိစ္စများတွင်လျှို့ဝှက်အလုပ်လက်မဲ့အလုပ်လျှောက်ထားလိုသူများမှာ, ဒါပေမယ့်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အကြောင်းပြချက်တစ်ခုအရေအတွက်ကအကောင်အထည်မဖော်နိုင်ပါဘူးနှင့်မကြာခဏသူတို့ကလူတစ်ဦးအပေါ်မူတည်နှင့်တိုင်းပြည်များ၏စီးပွားရေးအခြေအနေဆက်စပ်ပါဘူး။ ဝှက်ထားသောအလုပ်လက်မဲ့နှင့်၎င်း၏ features တွေကြောင့်အခြေခံပုံစံကိုစဉ်းစားရန်လိုအပ်သောသည်အဘယ်အရာကိုထုတ်ရှာဖွေ:

1. ကုမ္ပဏီထှကျသှားစပွေီးသည့်အခါမဆိုဆုံးရှုံးမှုခံရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေကြောင့်၎င်း, အပြည့်အဝလုပ်ခလစာရရှိသူဝန်ထမ်း၏အလွန်အကျွံအရေအတွက်ကို။
2. အပြည့်အဝအချိန်ဇယားကိုအလုပ်မလုပ်ကြပါဘူးသူတွေကို employ, ဒါပေမဲ့သူတို့ကပုံမှန်အဖြစ်အလုပ်လုပ်ချင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ဒီအဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ဖြတ်တောက်မှု၏မဖြစ်နိုင်ပါ။ ခေါ်တော်မူဤသည်ကိုလြှို့ဝှကျအလုပ်လက်မဲ့ "တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း။ "
3. ၏ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ဆိုလိုဘူးသူတွေကိုတစ်အရေအတွက်အားလပ်ရက်ပြုလုပ်ခြင်း လုပ်ခလစာ ။ မကြာခဏအလုပ်လက်မဲ့၏ဤပုံစံအလယ်တန်းအလုပ်အကိုင်ပစ္စုပ္ပန်ဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုစေပါတယ်။
4. မျက်မှောက် vnutrismennyh သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောလျှပ်စစ်မီးမရှိခြင်းအဖြစ်အများအပြားအကြောင်းရင်းများ, ကြောင့်အပြည့်အဝရက်ကြာကျချိန်။

ဝှက်ထားသောပွင့်လင်းအလုပ်လက်မဲ့

ပွင့်လင်းနှင့်စပ်လျဉ်းအဖြစ်ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့များ၏အယူအဆ, အထဲကခွဲထားခဲ့သည်နှင့်အတူ, ဒါကြောင့်တစ်ဦးချင်းထိုသူသည်မိမိအလုပ်ကိုဆုံးရှုံးမူကြောင်းကိုသဘောပေါက်လျှင်, သူတရားဝင်အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုအတွက်မှတ်ပုံတင်ထားနိုင်ချိန်တွင်အခြေအနေကိုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာလူဦးရေရဲ့မှတျတမျးတငျထားသောအဘို့ကို, ဒါပေမယ့်လည်း unreported type ကိုမသာလည်းပါဝင်သည်, ထို့နောက်သူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့အလုပ်မလုပ်နှင့်အစိုးရအနေဖြင့်ဝင်ငွေဖျောက်ရန်, ပင်သူတို့အားရိုးရှင်းစွာမိမိတို့၏ဘဝကိုယုံကြည်ချက်အတွက်အလုပ်လုပ်ချင်ပါဘူးသူကလူရှိပါတယ်။ ဝှက်ထားသောပွင့်လင်းအလုပ်လက်မဲ့ - ဤအမြဲတမ်းဒုတိယသို့ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားတစ်ခုကောင်းသောအခွင့်အလမ်းကိုတင်ပြအဖြစ်နှစ်ခုအပြန်အလှန်ဆက်စပ်သောသဘောတရားများဖြစ်ကြသည်။

ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများ

ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့ပေါ်ပေါက်ရေးဖြစ်ပေါ်နိုင်သောအချက်များ၏နံပါတ်ရှိပါသည်:

1. ပြုပြင်နေ့ကလျှော့ချန်ထမ်းများ၏အရေအတွက်, ကယ်ဖို့လုပ်ငန်း။ ဒါဟာစီးပွားရေးအခွအေနအတွက်အံ့ဆဲဆဲပြောင်းလဲမှုမြော်လင့်နှင့်အတူကသိမ်းသွား၏။
2. ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့များ၏ဖြစ်ပျက်မှုများအတွက်အခြေအနေများအချို့မှာမှတ်ပုံတင်န်ထမ်းတချို့အကြိုးခံစားခှငျ့ရှိပါတယျသောပြည်နယ်၏မူဝါဒနှင့်ဆက်စပ်လျက်ရှိသည်။
3. လုပ်အားခပေးချေရန်ပစ္စည်းဖြစ်နိုင်ခြေများမရှိခြင်းခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏မရတဲ့အရာ, စွန့်ခွာဖို့န်ထမ်းပို့ပေးသည်။
4. အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ချဉ်းကပ်န်ထမ်းဟာဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့အပေါ်သဘောတူအဖြစ်ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့များ၏အကြောင်းတရားများဖော်ပြ, အဲဒါကိုတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်အဖြစ်ကအရေးကြီးတယ်, အခြားအချက်တစ်ချက်ကိုသတ်မှတ်ပေးရန်လိုအပ် ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည် ။

ဝှက်ထားအလုပ်လက်မဲ့များ၏အနုတ်လက္ခဏာသွင်ပြင်လက္ခဏာ

အများဆုံးတဦးတည်းဆင်တူဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့််၏အလုပ်လက်မဲ့များ၏အကျိုးဆက်များ။ သင်တန်း၏တန်ဖိုးရှိပါတယ်ဒါကြောင့်ထုတ်လုပ်မှုကိုလျှော့ချသည်, စီးပွားရေးဘက်မှကြည့်ရှုအားပေးသည့်အခါအရည်အချင်းများဆုံးရှုံးခဲ့ရခြင်းနှင့်လူနေမှုအဆင့်အတန်းကျဆင်း။ ဒါဟာစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်, အမြင်တစ်ခုလူမှုရေးအချက်အနေဖြင့်အလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးက hidden ပုံစံဥပမာ, ပြုပြင်လှုပ်ရှားမှုလျော့ကျသည်, လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်ရောဂါများတိုးပွားလာတင်းမာမှုတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်ရာဇဝတ်မှုအခြေအနေပိုဆိုးသောအခါအဘယျသို့တွေ့ကြုံတတ်၏။

ဝှက်ထားသောအလုပ်လက်မဲ့ဖြေရှင်းနိုင်မယ့်နည်းလမ်းတွေ

အစုလိုက်အပြုံလိုက် layoffs ကာကွယ်တားဆီးဖို့, ကဝှက်ထားသောအလုပ်လက်မဲ့နှင့်အတူရုန်းကန်ထွက်သယ်ဆောင်ရန်လိုအပ်ပေသည်။

1. သက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်တန်းနှင့်ပြန်လေ့လာခြင်းတစ်ဦးပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်စနစ်၏အသုံးပြုခြင်း။
2. အလုပ်လက်မဲ့ hidden ပုံစံစီးပွားရေးအရအလားအလာအလုပ်အကိုင်များနှင့်၎င်းတို့၏ဆက်လက်ထောက်ခံမှု၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကဖန်တီးရည်ရွယ်တက်ကြွစွာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမူဝါဒ, များ၏အပြုအမူအတွက်ဖျက်ဆီးပစ်နိုင်ပါတယ်။
3. ပင်စင်ငွေပေးချေမှုအတွက်တိုးနှင့်အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏မြှင့်တင်ရေး။
4. အလယ်တန်းအလုပ်အကိုင်၏ကွဲပြားခြားနားသောပုံစံများကိုအသုံးပြုခြင်း။