သားဖွားငွေပေးချေမှု

အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်မိခင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန်ဆုံးဖြတ်သည်လိုက်တဲ့အခါသူမကငါ့အသက်ကို၏ဤအံ့သြဖွယ်ကာလအတွက်ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်ခဲယဉ်းစတင်သည်။ ကျန်းမာတဲ့လူနေမှုပုံစံစတဲ့, သင့်လျော်သောအစားအစာ, ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများအတွက်လေ့ကျင့်ခန်း, သင်တန်း, အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ သို့သော်ရှိသမျှသောခေတ်သစ်အမျိုးသမီးတစ်ဦး၏ကျန်းမာရေးနှင့်ပတ်သက်ပြီးစိုးရိမ်ပူပန်မှုများအပြင်ကိုယ်ဝန်ဆောင်နှင့်ထိုအခွင့်အရေးကိုကာကွယ်ပေးသည်ကြောင်းဥပဒေပြုများ၏အခွင့်အရေးများနှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်သင့်သည်။

လက်ရှိအလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုရသောသတ်မှတ်ထားသောအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမများ၏အလုပ်လုပ်နာရီအပိုင်းအဘို့ပေးပါသည်။ ဤတွင်၏အနေအထားအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦး၏အားသာချက်ယူနိုငျသောပညတ်တရား၏အချို့သောအရေးကြီးသောအချက်များဖြစ်ကြသည်:

အလုပ်လက်မဲ့ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမအလုပ်လုပ်ဖို့ငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်မရှိပါဘူး,
သင်တစ်ဦးကလေးမျှော်လင့်နေကြသည်လျှင်, သငျသညျအချိန်ပိုနှင့်ညဉ့်နာရီငြင်းဆန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်,
ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမတနင်္ဂနွေနှင့်ရုံးပိတ်ရက်များအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့မပိုင်ခွင့်ရှိသည်,
ဆရာဝန်များသည်နှင့်အညီ, ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတစ်ဦးအလင်းအလုပ်, ဘယ်မှာဖြစ်နိုင်ပါ, သူမ၏အပေါ်မည်သည့်ဆိုးရွားသောသက်ရောက်မှုများနှင့်မွေးသေးသောကလေးသူငယ်အဘို့အသွားနိုင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီစစ်ဆင်ရေး၏သင့်လျော်သော mode ကိုနှင့်အတူတစ်ဦးအလုပ်ခွင်မပေးပါဘူးဆိုရင်, ကိုယ်ဝန်အလုပ်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အလုပ်ရှင်အပေါငျးတို့သလွဲချော်နေ့ရက်ကာလအဘို့ပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။

တစ်တွက်ချက်အဖြစ်တစ်ပတ်မီးဖွားခွင့်နှင့်သားဖွားစတင်ခဲ့သည်သောမေးခွန်းကိုစိတ်ဝင်စားတိုင်းအမျိုးသမီးတစ်ဦး။ မီးဖွားခွင့်မှတ်ပုံတင်များ၏ဥပဒေအရကိုယ်ဝန်များ၏သုံးဆယ်သီတင်းပတ်မှာအရပျကိုကြာပါတယ်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးနှစ်ဦးကိုသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသားသမီးတို့အဘို့စောင့်ဆိုင်းနေခြင်းဖြစ်သည်ဆိုလျှင်, သူမ၏မီးဖွားခွင့်ကာလ 28 ပတ်ကြာမှာကစတင်ခဲ့သည်။ ဤပညတ်တရားကိုလည်းရုရှားနှင့်ယူကရိန်းနိုင်ငံသားများ၏နေထိုင်သူများသက်ဆိုင်သည်။ ကိုယ်ဝန် 26 ပတ်ကြာမှာမီးဖွားခွင့်စတင်များ၏ငွေပေးချေမှု - ထိုချာနိုဘိုင်းဘေးအန္တရာယ်၏အကျိုးဆက်များ၏သားကောင်တစ်ဦးလက်မှတ်ကိုသူမိန်းမတို့သည်။

(ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းထဲမှာကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်ခွင့်များ၏ကြာချိန် 70 ပြက္ခဒိန်ရက်) ကိုမမွေးခင် 70 နှင့်ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက် 56 - ထိုမကျန်၏ကြာချိန် 126 ပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်းဖြစ်ပါတယ်။ မိခင်နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောကလေးများမွေးဖွားပေးသည်ဆိုပါက, ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်ရက်ပေါင်း၏နံပါတ် 70 (ရုရှားအတွက် 110 ရက်) မှတိုးချဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ မီးဖွားခွင့်များအတွက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ - ကနေမကောင်းခွင့်နှင့်မီးဖွားခွင့်နှင့်သားဖွားခွင့်အပေါ်တစ်ဦးကကြေညာချက်ဖြစ်ပါတယ်။

မီးဖွားခွင့်၏ငွေပေးချေမှုရမည့်ပျမ်းမျှလုပ်အားခနှုန်းမှာတွက်ချက်သည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်အလုပ်၏စုစုပေါင်းအမျိုးသမီးအတှေ့အကွုံမြားပါဝငျအမြဲတမ်း 100% နဲ့ညီမျှမပေးပါ။ ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောလုပ်အားခ 200 အမေရိကန်ဒေါ်လာလျှင်ဥပမာ, အဖြစ်ဖန်ဆင်းမီးဖွားခွင့်ငွေပေးချေ၏တွက်ချက်မှုအောက်ပါအတိုင်း: * 4 = 800 200 ။ အကောင့်ထဲသို့လနှင့်အားလပ်ရက်များတွင်ကာလ၏နံပါတ်တစ်ခုရှိခေါ်ဆောင်သွားသည်မဟုတ်ကတည်းကခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်ပမာဏ။ အလုပ်လက်မဲ့မှသားဖွားငွေပေးချေမှုများအတွက်အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်, ပညာသင်ဆုသို့မဟုတ်အခြားဝင်ငွေများ၏အခြေခံပေါ်မှာတွက်ချက်နေကြသည်။ နိုငျမှသာအလုပ်သမားနှင့်လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်၏အလောင်းများကိုအတွက်နေထိုင်ရာအရပ်တွင်လငျးအကျိုးအတွက်အလုပ်လက်မဲ့ကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမရယူပါ။ ကိစ္စအများစုအတွက်အလုပ်လက်မဲ့များအတွက်ထောက်ပံ့ငွေ၏အရွယ်အစားဝမ်းစာသာ 25% ဖြစ်ပါတယ်။

သားဖွားအကျိုးကျေးဇူးများကိုအပြင်, တိုင်းခေတ်သစ်မိန်းမဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်ထောက်ပံ့ထားတဲ့အောက်ပါအကျိုးကျေးဇူးများကို, မြျှောလငျ့နိုငျ:

မွေးဖွားချိန်တွင်အကူအညီများ။ သုံး - တတိယအဘို့, နှစ်နှစ်အတွင်း - ပထမကလေးစောင့်ရှောက်ရေး၏မွေးဖွားချိန်တွင်သူမ၏ဒုတိယကလေးမွေးဖွားမှာတစ်နှစ် paid ဖြစ်ပါတယ်။ နှစ်ဆခန့်မြင့်တက်တစ်ခုချင်းစီကိုနောက်ဆက်တွဲလေးအတွက်ငွေပမာဏ။ ယူကရိနျးဥပဒေပြဌာန်းမတူဘဲအတွက်မွေးဖွားမှာအကူအညီများအပြင်သည်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေများ, "မိဘ (မိသားစု) မြို့တော်။ " ကလေးတစ်ဦး၏ဘွားမြင်သောနောက်နိုင်ပါတယ်မိဘများသုံးနှစ်ကဒီမြို့တော်၏အားသာချက်ကိုယူ;
ကလေးသူငယ်အခသုံးခု၏အသက်အရွယ်ရောက်ရှိသည်အထိစရိတ်ဂရုမစိုက်။ မီးဖွားခွင့်၏အဆုံးပြီးနောက်, ငယ်ရွယ်မိခင်များမီးဖွားစောင့်ရှောက်မှုစီစဉ်ဖို့အခွင့်အလမ်းများ သုံးများ၏အသက်အရွယ်အထိပါပဲ။ ဤကာလအတွင်းကမိသားစုတစ်စု၏ပျမ်းမျှလစဉ်ဝင်ငွေကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်ပမာဏကိုရာ၏အကျိုးကျေးဇူးများပေးအပ်။ စရိတ်မီးဖွားခွင့်ကနေအမျိုးသမီးတစ်ဦး၏ဖြန့်ချိဖို့ပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။

ကလေးတစ်ဦးသည်အနာရောဂါစွဲခြင်းနှင့်အထူးကြပ်မတ်စောင့်ရှောက်မှုလိုအပ်နေသည်ဆိုပါကတစ်ဦးမိန်းမမီးဖွားခွင့်ပြီးနောက် 6 နှစ်မှကလေးတစ်ဦးတက်သည်ဂရုမစိုက်ဖို့ခွင့်စီစဉ်နိုင်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ပြည်နယ်အကျိုးခံစားခွင့်မပေးပါဘူး။ အဆိုပါခွင့်လိုအပ်သောဆေးဝါးကုသမှုအထောက်အထားမှတ်ပုံတင်သည်။

အတော်များများကငယ်ရွယ်မိခင်များမီးဖွားခွင့်အပေါ်နေချိန်မှာအလုပ်လုပ်သွားပါ။ ဤသို့သောအမျိုးသမီးများကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးများ၏ကဲ့သို့တူညီသောအကျိုးခံစားခွင့်ကိုခံစား။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်ငယ်ရွယ်မိခင်များကြောင့်သေးငယ်တဲ့အကြိုးကြေးဇူးမြား၏အလုပျမှအတင်းအဓမ္မနေကြသည်။ ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့ကိုတောင်အခက်ခဲဆုံးခွအေနမြေား၌သငျသညျလမျးနားကလေး၏စောင့်ရှောက်မှုတွန်းအားပေးလို့မရပါဘူးကြောင်းကို၎င်းအောက်မေ့သင့်ပါတယ်။

Related Articles list:

Enjoy other users choice:

Intresting articles list: