အဘယ်သူသည်ကမကထသည်နှင့်သူဘာလုပျသလဲ

ဒါဟာထုတ်ကုန်မသိသောမသိသောထုတ်လုပ်သူရောင်းဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး, ပင်အဘယ်သူမျှမသိတယ်ရသောအကြောင်းကိုစတိုးဆိုင်ထဲမှာ။ မဆိုကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ, တကယ်တော့, ဖန်ဆင်းသောအဘို့ကိုလူကိုသွားသင့်ပါတယ်။ မြှင့်တင်ရန် - တစ်စုံတစ်ဦးကို (။ Eng) «မြှင့်တင်ရန်»သူတို့ရဲ့ရှိပါတယ်ဒါသို့သော်သူတို့က, သူတို့ကိုရွှေ့ဖို့မတတျနိုငျကွသညျ။

Promoter - ကဘယျသူနညျး

အဆိုပါဝိရောဓိတဦးတည်းလည်းမရှိအဘယ်သူမျှမစကားလုံးရုရှားဘာသာစကားမှာ "Prodrive" နှင့်အလုပ်ရှိကွောငျးဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ်စတှငျအလုပျဖျော်ဖြေကျွမ်းကျင်သူများသည်လျှို့ဝှက်ဆန်းကြယ်စကားလုံး "ဖြစ်မြောက်ရေး" ဟုခေါ်။ သူတို့ဟာမကြာခဏခေါ်တော်မူသကဲ့သို့ထူးဆန်းတဲ့ကြည့်ရှုပါ။ ရုရှားမြို့ကြီးများအတွက်ကခုန်နှင့်အတူပူခွေးနှင့်ဖျော်ရည် boxes တွေကိုပြောနေတာခဲ့ကြသည်။ ကြီးမားချိတ်များနှင့်ဇွန်းသည့်ဖီးလာရောက်လည်ပတ်ရန်ဖိတ်ခေါ်နေကြသည်။ စတိုးဆိုင်များတွင်အမှတ်ပေးလျက်လူကြိုက်များကာတွန်းဇာတ်ကောင်။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးကမကထစေသည်ဘယ်အရာကိုရှာဖွေ, သင်ရုံမြို့ရဲ့လမ်းတွေပေါ်မှာနှင့်စျေးဝယ်စင်တာများမှတဆင့်သွားကြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။

ကမကထဘယ်လောက်ရှိပါသလဲ

တစ်နာရီကိုကမကထဆပ်ဖို့ဘယ်လောက်ထွက်တွက်ဆရန်, သငျသညျဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်အလုပ်ဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ မေးခွန်း "? ကမကထသူကားအဘယ်သူ", 2 ဖြစ်နိုင်သောအဖြေကိုရှိပါတယ်:

1. အကောင်းဆုံးကတော့, ကမကထ - သီးခြားကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှု၏ရောင်းအားတိုးမြှင့်ဖို့ဒီဇိုင်းရေးဆွဲပရိုမိုးရှင်းတစ်ခုလိုလားသူ, ဆော့ဖ်ဝဲရေးနှင့်ကြိုးကိုင်သူ။ ဤရွေ့ကားကျွမ်းကျင်သူများကကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများမှာအလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်ဒေါ်လာစျေးအသုံးအနှုန်းများအတွက်သိသိသာသာကြေးလက်ခံရရှိသည်။
2. အဖြစ်မှန်ပိုပြီး prosaic ဖြစ်ပါတယ်။ နေ့စဉ်လုပ်ခနှင့်အတူ Promoter - 100 500 ရူဘယ်ထဲကနေတစ်နာရီကိုအားလက်ခံတွေ့ဆုံသူဝန်ထမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ပြည်သူ့ (မပရော်ဖက်ရှင်နယ်) ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရမိမိတို့၏အာရုံကိုမှထုတ်ကုန်နှင့်၎င်း၏အကြိုးခံစားခှငျ့နဲ့ပတျသကျတဲ့လေ့လာသင်ယူသတင်းအချက်အလက်ဆောင်ခဲ့အလားအလာဝယ်လက်တွေနဲ့ဆွေးနွေးတင်ပြထားပါတယ်။ တစ်ခါတစ်ရံအလုပ်ရှင်လှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်လှုံ့ဆော်ရန် (ဥပမာ, ရောင်းအားတစ်ရာခိုင်နှုန်း) အပိုဆုကြေးငွေတစ် system ကိုအသုံးပြုသည်။

ထို့အပြင်အလုပ်အကိုင်အတွက် 2 ကျဉ်းမြောင်းတဲ့အထူးပြုရှိပါတယ်:

1. ကလပ်ကမကထ - ထိုတွေကတော့အတွက်ဖြစ်ရပ်များ၏စည်းရုံးရေးမှူး။ ထိုသို့သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြေးကသူ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကျော်ကြားမှုနှင့်ကလပ်၏အဆင့်အတန်းမူတည်ပါသည်။
2. အားကစားကမကထ - ထိုအားကစားသမားရဲ့ကိုယ်စားလှယ်က, ယှဉ်ပြိုင်မှု၌သူ၏ပါဝင်မှု၏စည်းရုံးရေးမှူး။ န်ဆောင်မှုများမြှင့ထူးချွန်အားကစားသမားအလွန်ကြီးမားခု၏ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။

ကမကထလုပ်ကိုင်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ကျနော်တို့ကမကထ၏အလုပ်ကဘာလဲဆိုတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလြှငျ, အဲဒါကိုခက်ခဲအလုပ်ကြောင်းပေါ်လာသည်။

1. မကြာခဏမသက်ဆိုင်ရာသီဥတုအခြေအနေများ၏, စတိုးဆိုင်တံခါးနားမှာ, လမ်းပေါ်မှာအလုပ်လုပ်ရှိသည်။ အေးနှင့်အပူ, လေတိုက်ခြင်းနှင့်မိုးရွာရွာ, ပင် 3 - အလုပ်၏ 4 နာရီအမှန်တကယ်စမ်းသပ်မှုသို့လှည့်နိုင်ပါတယ်။
2. သင်သည်အမြဲတစေပြုံးနှင့်အပြုသဘောဖြာရပေမည်။ မှိုင်းသို့မဟုတ် hamovaty ကမကထအဆိုပါကြော်ငြာထုတ်ကုန်အတွက်ယုံကြည်မှုဖြစ်ပေါ်စေပါဘူး။
3. , ကို Creative အနုပညာနှင့်ဟာသအချို့ရှယ်ယာအာရုံကိုဆွဲဆောင်ဖို့ကူညီပေးပါမည်။ မှတ်မိသောစာသားအသံသည်၏အသံသြဇါနှင့်သေံပြောင်းလဲနေတဲ့အားဖြင့်ရယ်စရာ Rhymes တက်ကောက်နေ, monotonous ဓမ္မသီချင်းဖြစ်နိုင်ပြီး, ပရိသတ်ကိုမှကျယ်လောင်စွာရွတ်ဆိုနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုဟောင်းကမကထအလုပ်လုပ်နိုင်မလဲ?

ထုတ်ကုန်မြှင့်တင်ရန်အလုပ်အနုပညာရှင်များ၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့် mobility ကပါဝင်ပတ်သက်, ဒါကြောင့်ငယ်ရွယ်ပြီးလုံ့လရှိသူလူတို့နှင့်အတူအညီပိုပါတယ်။ : အားလုံးညွှန်းကိန်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကမကထ (အချိန်, အခမဲ့အချိန်ဇယားကိုလုပ်ဆောင်နေ) သင့်လျော်သောကျောင်းသားများနှင့်ကျောင်းသား၏အဆိုအရ

1. "Listovochniki" ပုံနှိပ်မြှင့်တင်ရေးပစ္စည်းများ (Flyer, လက်ကမ်းစာစောင်, စျေးနှုန်းစာရင်း) ကိုထုတ်ပေးလိုက်တယ်။ သငျသညျအသက် 14 နှစ်ကထဲကနေအိတ်ကပ်ငွေရှာနိုင်ပါတယ်။
2. "Barker" စတိုးဆိုင်သို့မဟုတ်ဖီးလာရောက်လည်ပတ်ရန်ဖိတ်ခေါ်နေကြသည်။ အဆိုပါစံပြအသက်အရွယ် - 18-20 နှစ်ပေါင်း။
3. ထုတ်ကုန်၏အရသာကိုကြိုးစားကြဖို့ "Tasters" ကမ်းလှမ်းမှုကို။ ပညတ္တိကျမ်း-လိုက်နာနိုင်ငံသားများရှော့ခ်ဖို့မသကဲ့သို့ "taster" (အထူးသဖြင့်အရက်အဖျော်ယမကာ) ၏အခန်းကဏ္ဍများတွင် 21 နှစ်ကြာပိုကောင်းလုပ်ဆောင်။
4. အသစ်သောထုတ်ကုန်များနှင့်ပြဇာတ်ဆု၏ "ပြန်ကြားရေး" ကိုင်တင်ဆက်မှု။ ဤလုပ်ငန်းတချို့အတွေ့အကြုံကိုလိုအပ်ပြီးလုံလောက်စွာ paid, ဒါကြောင့် 25 နှစ်အကြာတွင်တစ်ကမကထဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်။

တစ်ကမကထရဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမှာတော့အရောင်းတိုးမြှင့်နိုင်ရန်အတွက်ပင်ကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများန်ထမ်း "ပုံမှန်မဟုတ်သော" ဝန်ထမ်းစုဆောင်း။ အခန်းအလွတ်ကမကထ၏လုပျငနျးကြေညာသည်။ အောက်ပါအတိုင်းနေရာချထား algorithm ကိုဖြစ်ပါသည်:

1. သူကမကထထွက်ရှာပါ, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အရည်အသွေးတွေသူလိုအပ်ပါသည်။
2. ကုမ္ပဏီရဲ့သမိုင်းနှင့်စီးပွားရေးအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာ။
3. ရရှိသောဒေတာများ၏အခြေခံတွင် တစ်ဦးအရည်အချင်းကိုယ်ရေးရာဇဝင်စေ ။
4. အင်တာဗျူးမှဖြတ်သွား။ ထိုအကဲဒါဆိုရင်တော့!