အကြီးတန်းတှငျအဘယျပါဝင်သည်သလဲ?

သငျသညျအနားယူသွားနေတယ်ဆိုရင်, လူတိုင်းဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ရှိပါဝင်သည်တွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုသိကြသင့်ပါတယ်။ လူတို့သညျအဘို့အဖြစ်မိန်းမတို့အဘို့ Senior - တစ်ခုလုံးကိုအလုပ်၏အရှည်သည်။ Senior စသည်တို့ကို, တစ်အားလပ်ရက်အပေါ်ထွက်ခွာ, အငြိမ်းစားများအတွက်အခြေခံဖြစ်ပါသည်အကျိုးကျေးဇူးများကို အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏သက်သေအထောက်အထားများ - ထိုဒေတာများအားလုံးကိုထည့်သွင်းထားတဲ့အလုပ်ကိုစာအုပ်။ ယေဘုယျအားစဉ်ဆက်မပြတ်နှင့်အထူးကုသင်တန်းပေးခြင်း: ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်, ကအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားရန်လိုအပ်ပါသည်။

1. အထွေထွေအသက်ကြီးမှု။ ဝန်ဆောင်မှု၏စုစုပေါင်းအရှည်ဖြစ်ပါတယ်နှင့်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကပါဝငျသောပါဝင်သည်ဘာကိုကြည့်ကြရအောင်။ စုစုပေါင်းလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ - ဤမသက်ဆိုင်အသက်ကြီးမှုအတွက်ချိုး၏သားအပေါင်းတို့, အလုပျ၏စုစုပေါင်းကြာချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ ခြုံငုံအရှည်ဟောင်း-အသက်အရွယ်ပင်စင်သို့မဟုတ်မသန်စွမ်းဖို့တာဝန်နိုင်ပါတယ်အဖြစ်ပင်စင်ပမာဏကိုတွက်ချက်ပေးတော်မူ၏။ ဒါဟာအများပြည်သူဝန်ဆောင်မှုသို့မဟုတ်လုပ်ငန်း, အဖွဲ့အစည်းများသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများ, ခြံနှင့်စိုက်ပျိုးရေး, ဖန်တီးမှုသမဂ္ဂများအတွက်အလုပ်ပါဝင်သည်။ ဒါဟာလေ့လာမှုလည်းကျောင်းဆင်းပွဲနှင့်ဘွဲ့ရပြီးနောက်လုပ်နိုင်တဲ့အလုပ်စာအုပ်ထဲတွင် entry ကိုမှသက်ဆိုင်ရာအကြီးတန်းတွင်ထည့်သွင်းကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။
2. အလုပ်အကိုင်ဆက်လက်။ အသက်ကြီးမှု၏ဤကြင်နာပင်စင်လစာ၏ချိန်းမဥပဒေရေးရာအရေးပါမှုရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်စစ်ဆင်ရေးတစ်ခုလုံးကိုကာလအတွင်းအချိန်အပိုင်းအခြားအချို့ကာလရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့။ သို့သော်အလုပ်အကိုင်ဆက်လက်ပင်စင်လစာသို့မဟုတ်လုပ်ခပေးရန်ထပ်တိုးအကျိုးကျေးဇူးနဲ့ဆုကြေးငွေရယူအတွက်အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍကစားနိုင်ပါတယ်။ ထိုသို့သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုတစ်ဦးစဉ်ဆက်မပြတ်အလုပ်ခွင်မှာရေရှည်ဝန်ထမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အလုပ်ရှင်ထံမှအားပေးစကားတစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာဆေးရုံမှာဘောက်ချာ, အပိုဆောင်းခွင့်, ဆုကြေးငွေများနှင့်လုပ်ခများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်, မြိတ်အကြိုးခံစားခှငျ့, အကြိုးခံစားခှငျ့နှငျ့အခွားသူမြားတိုးလာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
3. အထူးအသက်ကြီးမှု။ အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏ဤအမျိုးအခြို့သောကဏ္ဍများနှင့်ရာထူး, လှုပ်ရှားမှုများနှင့်အသက်မွေးဝမ်းသာဖုံးလွှမ်း။ ဒါဟာအထူးအလုပ်လုပ်အခြေအနေများ, အဝေးမြောက်အမေရိကအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအလောင်းတွေများနှင့်မသန်စွမ်းမှု၏ကွဲပြားဒီဂရီအထူးဝန်ဆောင်မှုများကိုအတွက်ဝန်ဆောင်မှု, မကောင်းတဲ့အလုပ်လုပ်အခြေအနေများရှိနိုင်ပါသည်။

ဘယ်လိုသင့်ရဲ့အလုပ်အကိုင်သမိုင်းသိရသလဲ

ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်တွက်ချက်ရန်နှင့်အကြီးတန်းများတွင်ပါဝင်သည်ကိုဘယ်လိုစဉ်းစားပါ။ တစ်ဦးပင်စင်အဘို့အနိမ့်ဆုံးအသက်ကြီးမှု - မိန်းမတို့အဘို့အနှစ် 20 နှင့်လူ 25 နှစ်။ အသက်ကြီးမှုလျော့နည်းသည်နှင့်ပင်စင်သိသိသာသာလျှော့ချလျှင်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ပင်စင်အာမခံခွင့်အတွေ့အကြုံ, ပရီမီယံပင်စင်ရန်ပုံငွေသို့ပေးဆောင်ခဲ့ကြရသောကာလအတွင်းကာလအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသည်။ ဤရွေ့ကားပံ့ပိုးမှုများကိုယေဘုယျအားဖြင့်အလိုအလျှောက်ဖြစ်ကြပြီးလုပ်ကိုင်ဖို့သင့်လျော်သောရှင်းလင်းရေးမှာလုပ်ခလစာအပေါ်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ မသင်မနေရပင်စင်အာမခံဖို့ဘာသာရပ်မဆိုလူတစ်ဦး။

မီးဖွားခွင့်နှင့်အဆင့်မြင့်စဉ်းစားရကျိုးနပ်တစ်ဦးကသီးခြားကို item ။ တစ်ဦးကကိုယ်ဝန်ဆောင်သောမိန်းမ, ဒါမှမဟုတ်သုံးနှစ်နှစ်အောက်သေးငယ်တဲ့ကလေးကသူတဦးတည်း, ထိုလုပ်ငန်းသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်း၏ပြီးပြည့်စုံသောဖျက်သိမ်းမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက် မှလွဲ. ပယ်ချရန်မပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ သူမလည်းခွင့်ခွင့်ပြု, ပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသောကာလအဘို့မီးဖွားခွင့်ခွင့်ပြုတာဖြစ်ပါတယ် ကလေးကသုံးနှစ်ကြာမှတက်ဂရုစိုက်ဘို့လစာမပါဘဲထွက်သွားကြပါသည်။ ဒါ့အပြင်ပညတ္တိကျမ်းကိုလည်းအကြီးတန်းအတွက်အပ်နှံလိမ့်မည်သည့်ခြောက်နှစ် (အချို့ကိစ္စများတွင်), ရန်သားဖွားစောင့်ရှောက်မှုပေးသည်။ အားလပ်ရက်၏ဤသူအပေါင်းတို့သည်မျိုးကိုအထူးပြုအတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်အဖြစ်အတွေ့အကြုံကိုအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏စုစုပေါင်းအရှည်တွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်။

အထက်ပါအပေါငျးတို့သအပြင်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်လည်းပါဝင်သည်:

• သငျသညျအားလပ်ရက်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်နေမကောင်းခွင့်အပေါ်အခါအချိန်လည်းရှိ၏
• အလုပ်လက်မဲ့လက်ခံရရှိသောအကြိုးခံစားခှငျ့သို့မဟုတ်အများပြည်သူအကျင့်ကိုကျင့်ပေါ်တွင်အလုပ်အဖြစ်အလှဆင်;
• သငျသညျအလုပ်မလုပ်ပေမယ့်ဆန္ဒအလျောက်ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှပရီမီယံပေးဆောင်ကြပါဘူး။