ဆက်သွယ်ရေးအတွက်ကိုင်တွယ်

ဒါဟာတစ်လျှောအဖြစ်သတိသို့မဟုတ်မတော်တဆအပြုအမူဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်စေ, ဆက်သွယ်ရေးသောမျှသာဖြစ်စဉ်ကိုယုံကြည်ကြသည်။ တစ်ဦးကလူတစ်ဦးစွပ်စွဲမတော်တဆသူလိုချင်သောတင်ပါတယ်ထံမှစကားကိုနားထောငျဖို့ကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်စိတ်ဝင်စားသည်တစ်ဦးခေါင်းစဉ်အပေါ်တစ်ဦးစကားပြောဆိုမှုစတင်နိုင်ပါသည်။ သူသည်သင်ကြာဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယူနိုင်အောင်စကားလက်ဆုံစဉ်အတွင်းတဦးတည်းပင်ပြိုင်ဘက်ကိုထိခိုက်ပါလိမ့်မယ်။

ပင် banal နှင့်စရိုက်ပြောဆိုမှုများစဉ်အတွင်းကိုင်တွယ်အမျိုးအစားများကွဲပြားနိုင်ပါတယ်:

• မေတ္တာတော်ကိုကိုင်တွယ်;
• ကြောက်စိတ်ကိုင်တွယ်;
• Self-သံသယကိုင်တွယ်;
• ဒုစရိုက်ဖြေ၏ခြယ်လှယ်;
• သနား၏ခြယ်လှယ်။

သူ၏မိန့်ခွန်းများတွင်အချို့သောလူတွေကတမင်တကာတခြားသူတွေရဲ့တုံ့ပြန်မှုဖြစ်ပေါ်စေရန်တိကျသောခေါင်းစဉ်ကိုထိခိုက်စေ, ဒီကိုင်တွယ်၏အခြေခံဖြစ်ရပ်ဆန်းဖြစ်ပါတယ်။

နည်းလမ်းများနဲ့ကိုင်တွယ်၏နည်းစနစ်

သူမ၏မျိုးစိတ်နှင့်နည်းစနစ်များကိုလူများအကြားဆက်သွယ်ရေးအတွက်ကိုင်တွယ်အမြဲအတိအကျနှစ်ဖက်စလုံး၏ရည်ရွယ်ချက်သည်အဘယ်အရာပေါ်တွင်တိုက်ရိုက်မှီခိုနေကြသောကြောင့်ဖြစ်နိုင်သည်

1. "ယားယံခြင်းတင်ပါတယ်" - စွပ်စွဲချက်အားဖွငျ့, လှောင်ပြောင်၏, သူ့ကိုဦးနှောက်အာရုံကြောစေရန်လူကိုဆောင်ကြဉ်းနိုင်ရန်အတွက်။
2. "ပိုမိုမြင့်မားအကျိုးစီးပွား" ကိုရည်ညွှန်း - ခေါင်းမာမာကသူ့ရဖို့လိုလားတဲ့သူကိုမကြာခဏအသုံးပြုကြသည်ခြယ်လှယ်ခြင်း, သူ၏စကားအလားတူအမြင်ရည်ညွှန်းအလွန်သြဇာနှင့်လေးစားဖွယ်လူတွေဖြစ်ပါတယ်။
3. "သရုပ်ပြစော်ကားမှု" - ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနဲ့စကားပြီးသားကသူ၏အမြင်ကမှားကြောင်းကိုနားလည်စဉ်အတွင်းပုံပေါ်ပေမယ့်လူသိရှင်ကြားကဝန်ခံဖို့ဆန္ဒ။ အမြိုးသမီးမြားကို ပို. မကြာခဏယောက်ျားထက်ဆက်သွယ်ရေး၌ဤကိုင်တွယ်လက်ခံရရှိပျော်မွေ့။
4. "ဒီပုံရိပ်ကိုထောက်ခံမှု" - ဝေဒနာတွေနှင့်သင့်ပြိုင်ဘက်လျော့နည်းနိုးနိုးကြားကြားဖြစ်စေအသုံးပြုသည်။ ပြင်ပကနေအမြှောက်တူ, ဒါကြောင့်အရင်းအမြစ်ပြီးသားကသူ့အားသာချက်ခံစားသည်, ခြယ်လှယ်များ၏မသိသောသားကောင်ပြေစေပြီးဖြစ်လာသည်။

ခြယ်လှယ်နှင့်၎င်းတို့၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှု၏တန်ခိုး၏နည်းလမ်းများသငျသညျကိုထိခိုက်ဖို့လိုလားတဲ့သူ, လူ့အသိပညာအပေါ်မှီခိုဖြစ်ကြသည်။ ယင်း၏ချက်ချင်းပတ်ဝန်းကျင်မှာတော့ကျနော်တို့ကအရမ်းမကြာခဏကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ်အလားတူသက်ရောက်မှုနှင့်အတူရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်နေကြသည်။ အများဆုံးကိစ္စများတွင်လူတစ်ဦး၏အလွန်ရိုးရှင်းပြီးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ အဆိုပါယုတ္တိဆင်ခြင်ခြင်းအပေါ်အခြေမခံအသုံးချကစားနည်းစနစ်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတုံ့ပြန်မှုနောက်ပိုင်းတွင်ပေါ်ပေါက်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာကစိတ်ခံစားမှုအဆင့်တွင်လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်, အလွယ်ကူဆုံးဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်ဤလုပ်ငန်းကိုဆက်သွယ်ရေးအတွက်ကိုင်တွယ်မဖြစ်နိုင်ပါကြောင်းယုံကြည်ရန်မအကြောင်းရင်းဖြစ်ပါတယ်။

ဘယ်လိုအလုပ်ရှင်များကျွန်တော်တို့ကို manipulate?

ခေါင်းဆောင်များမကြာခဏ၎င်းတို့၏ Self-လေးစားမှုအပေါ်ဖိအားအဖြစ်, ဒါမှမဟုတ်အားလုံးမှာရုံးသို့မဟုတ်အလုပ်ခွင်၏အရှုံးနဲ့ဆက်စပ်စိုးရိမ်မှုတွေတို့အားဤသို့သောနည်းလမ်းများအားဖြင့်လက်အောက်ငယ်သားသက်ရောက်သည်။ သငျသညျထုတ်ပယ်၏ခြိမ်းခြောက်မှုနှင့် ပတ်သက်. သင့်ရဲ့သူဌေးထံမှကြားရကြပြီဘယ်လိုအကြိမ်ပေါင်းများစွာစဉ်းစားကြည့်ပါ, သင်တန်း, ဒီ၏ကြားမှ, သင်တို့ရှိသမျှသည်သူ၏အမိန့်နှင့်ညွှန်ကြားချက်များကိုလုပ်ဖို့အတင်းအကျပ်ခဲ့ကြသည်, သငျသညျအမျက်ဒေါသဖြစ်ပေါ်စေသည်။ ဒါဟာအများဆုံးမကြာခဏအလုပ်ရှင်များကအသုံးပြုနေကြသည်ကလူကြိုးကိုင်၏ဤနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။

သင့်ရဲ့ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအပေါ်သက်ရောက်မှုဒီလိုမျိုးကြားရန်, သငျသညျကိုအောက်ပါနည်းလမ်းများသုံးနိုငျ:

• "နားမကြားနားကို" - ဒီနည်းလမ်းကို၏အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန်အချိန်ကိုဆွဲထုတ်ဖို့စွမ်းရည်ဖြစ်ပါတယ်။ သင် manipulate ဟုခံစားရလျှင်စိတ်ကူးယဉ်အရေးပေါ်ဖုန်းကိုအာရုံ မခေါ်သို့မဟုတ်သင့်အာရုံကိုလှည့်ဖို့တခြားနည်းလမ်းဘာသာရပ်ကိုပြောင်းလဲရန်ကြိုးစားပါကသငျသညျရိုးရှင်းစွာကိုင်တွယ်ရှောင်ရှားကကူညီကြလိမ့်မည်
• "ရှငျးနမြင်ကွင်းကိုထုတ်ဖော်ပြောဆို" - သငျသညျကိုသူတို့ 100% မှာမှန်သေချာလျှင်မူကား, ရဲရငျ့စှာသင့်ရဲ့ကြေညာချက်ထဲမှာမဆိုသံသယမရှိခြင်းသငျသညျကိုသြဇာလွှမ်းမိုးဖို့ခြယ်လှယ်နိုင်စွမ်းမပေးပါဘူး, အမြင်၎င်း၏အမှတ်ဖော်ပြသည်။

ယခုသင်သည်သင့်ရဲ့အထောက်အထားကိုမှလေးစားသမှုဖြင့်ကိုင်တွယ်၏နည်းလမ်းများန်းကျင်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာသူတို့ကိုထောင်ဖို့ဘယ်လိုသိသော။ သင်သည်ထိုသူတို့ထံမှဤအသိပညာနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်, အသက်တာ၏အများပြည်သူဒေသများအကြောင်းကိုစဉ်းစားပါ။