စီမံခန့်ခွဲမှု၏စိတ်ပညာ

တိုက်ရိုက်ထိရောက်သောမန်နေဂျာအဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှင့်ဆက်စပ်သောစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစိတ်ပညာသာသင့်သင့်လျော်သောပညာရေးနှင့်လက်တွေ့အသိပညာရှိသည်, ဒါပေမယ့်လည်းလူတွေအကောင်းတစ်ဦးနားလည်မှု။ သာထိုအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအရည်အသွေးတွေကိုပေါင်းစပ်ပြီးအသုံးပြုပုံသင်၌အောင်မြင်မှုအောင်မြင်ရန်နိုင်ပါတယ် တဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ။

မဟာဗျူဟာအစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစိတ်ပညာ

ဒါဟာသိပ္ပံနည်းကျနယ်ပယ်ကိုသင်စီမံခန့်ခွဲမှု, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်တဲ့ခေါင်းဆောင်များ၏စရိုက်လက္ခဏာနှင့်အခြားသူများရဲ့ features တွေကိုလေ့လာသင်ယူကူညီပေးသည်။ ဒီလယ်ပြင်၌အသိပညာရှိခြင်း, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးစနစ်တကျန်ထမ်းကုမ္ပဏီ၏ရည်မှန်းချက်တွေအောင်မြင်မှုအတွက်အတွက်အလုပ်လုပ်စည်းရုံးနိုင်ပါတယ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုစိတ်ပညာညာဘက်တာဝန်များကိုအကောင်အထည်ဖော်မှန်ကန်စွာအလုပ်သမားများလှုံ့ဆော်ခြင်းနှင့်စုစည်းဖို့ခွင့်ပြုအသိပညာပေးသည်။

ကျင့်ဝတ်နှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးကျွမ်းကျင်သူစိတ်ပညာ၏လယ်ပြင်တွင်တစ်ဦးမန်နေဂျာအကဲဖြတ်ဖို့ခွင့်ပြုထားတဲ့အတိုင်းအတာ, ကိုခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ခဲ့ကြတယ်။ ယေဘုယျအားဖြင့်ဤစံနှုန်းများအထီးကျန်:

1. အဆိုပါအထူးကု, ဆိုလိုသည်မှာစီမံခန့်ခွဲမှုစီမံခန့်ခွဲမှုနိုင်စွမ်းရှိရမည်။ ဒါဟာပြဿနာ, အစီအစဉ်ကိုရှာတွေ့နှင့်အနာဂတ်လှုပ်ရှားမှုကြိုတင်ခန့်မှန်းနိုင်ပါလိမ့်ရန်အရေးကြီးပါသည်။ အောင်မြင်သောမန်နေဂျာအချက်အလက်များ၏ပမာဏကိုင်တွယ်နိုင်စွမ်းရှိပြီး, ပြီးတော့သူတို့ကိုစည်းရုံး။
2. အဆိုပါဒီမိုကရေစီစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်လူမှုရေးစံချိန်စံညွှန်းနဲ့ကိုက်ညီတဲ့အသိပညာရှိသည်။
3. အဆိုပါအထူးကုကုမ္ပဏီ၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရာအတွက်ဦးတည်ချက်အတွက်အသိပညာရှိသင့်သည်။
4. Manager ကပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့်လူမှုရေးအရည်အသွေးတွေနှင့်အတူပေးအပ်နှင့်နေဆဲဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုရှိသည်ရပါမည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်စီမံခန့်ခွဲမှု၏စိတ်ပညာ၏သင့်လျော်မယ့်ခုနစ်ပါးသောအမှတ်စကေးအပေါ်ရှစ်အဓိကရညျအသှေးကိုအာရုံစိုက်သောအင်တာဗျူး, ဖြတ်သန်းနေဖြင့်ခန့်မှန်းထားသည်။ စိတ်ပညာအထူးကုအတွက်အကောင့်သို့ယူ: မိန့်ခွန်းနှင့်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု, ဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု, သတ္တိ, ဇွဲ, စိတ်ခံစားမှုလုံ, ဆွဲဆောင်အနာဂတ်ဖြစ်ရပ်များနှင့်အရည်အချင်းကိုခန့်မှန်းနိုင်စွမ်း။ ပထမဦးစွာအဆင့်တစ်ဦးချင်းစီရဲ့အရည်အသွေးအဘို့ ဖြစ်. , ထို့နောက်ရလဒ်များကိုအကျဉ်းချုပ်နှင့်စုစုပေါင်း 50 မှတ်ထက် သာ. ကြီးမြတ်သည်ဆိုပါက, ကလူတွေမန်နေဂျာအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ရလဒ်များကိုအဖြစ်ရောက်ရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်ဆိုလိုသည်။

စီမံခန့်ခွဲမှု၏စိတ်ပညာထိရောက်သောမန်နေဂျာဖြစ်လာဖို့ဘယ်လိုပေါ်အကြံဉာဏ်ကိုပေးအပ်ထားတယ်။ ဒါဟာအဆက်မပြတ်မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဆက်သွယ်ရေးနှင့်မိန့်ခွန်းတိုးတက်အောင်, တဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ပြောင်းလဲရန်အရေးကြီးပါသည် စွမ်းရည် ။ အခြေအနေကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအပေါ်မူတည်ခြင်းငှါမသကဲ့သို့အဆိုပါအထူးကု, ကြိုတင်မဲအတွက်လှုပ်ရှားမှုတိုင်းနှင့်ဆုံးဖြတ်ချက်မှတဆင့်စဉ်းစားရပေမည်။ အဆိုပါမန်နေဂျာအဆက်မပြတ်ကုမ္ပဏီလုပ်ငန်းလည်ပတ်ရာအတွက်ဧရိယာ၌ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများနှင့်သတင်းသတိထားရပါမည်။