အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးအစားများ

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အယူအဆအတော်လေးမကြာသေးမီကပေါ်ထွက်လာလူသို့မဟုတ်အခြားစကားတစ်ခုသတိအလုပ်, အလုပ်တိုးတက်မှု၏ရလဒ်ကိုကိုယ်စားပြုတယ်။

အယူအဆနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးအစားများ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း - လှုပ်ရှားမှုတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လယ်ပြင်၌ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိပညာ၏ volumes ကိုတိုးမြှင့်, လူမှုအဆင့်အတန်းများ၏တိုးတက်မှု, အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏စုစည်းနေခြင်းလည်းပါဝင်သည်သောပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးကြီးထွားမှု, ။

ကျင်းပမဲ့နေရာအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအပေါ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ထိုကဲ့သို့သောမျိုးနှင့်မျိုးရှိပါတယ်:

1. Intraorganizational အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, တူညီတဲ့ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအနားယူမှတက်, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြီးထွားမှု, လေ့ကျင့်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်၏ကျမ်းပိုဒ်ပါဝငျသညျ။

2. Inter-စည်းရုံးရေးအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးမျိုးသောကုမ္ပဏီများနှင့်ကုမ္ပဏီများမှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အလုပ်အကိုင်အပေါငျးတို့သအဆင့်ဆင့်ပြီးစီးပါဝင်သည်။

Inter-အဖွဲ့အစည်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသည်တို့ပါဝင်သည် subspecies နှင့် 2 နိုင်သည်

• အထူးပြုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းသင်ကွဲပြားခြားနားသောအပင်၌တူညီသောလှုပ်ရှားမှုအတွင်းထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့ခွင့်ပြုပါတယ်။
• Non-အထူးပြုအလုပ်အကိုင်များကိုသာပြောင်းလဲပစ်ရန်ဖြစ်နိုင်စေသည်ထားတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, ဒါပေမယ့်လည်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းကြောင်းတစ်လျှောက်လုံးလှုပ်ရှားမှုတိုက်ရိုက်မျိုး, သင်တန်းပေးခြင်းနှင့်အတူစတင်များနှင့်အငြိမ်းစားတွေနဲ့အဆုံးသတ်။

3. Centripetal အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, imperceptibly လုပ်သားများနှင့်တစ်ကျယ်ပြန့်အဘို့အမရရှိနိုင်။ ဒီ feature ဖြစ်ပါတယ်အဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူအနီးကပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆက်အသွယ်ရှိသည်သောလုပ်သားများမှရရှိနိုင်ပါသည်။ ဤသည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဓိကဖို့လှုပ်ရှားမှုကပါဝငျ - ဆုံးဖြတ်ချက်ချရာထူး။ ကြောင့်ထိုကဲ့သို့သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဝန်ထမ်းရန်, တရားဝင်နှင့်အလွတ်သဘောနှစ်ဦးစလုံးညီလာခံနှင့်အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ယင်း၏ဝန်ထမ်းမှမရရှိနိုင်ပါဖြစ်ကြပြီးလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမြင့်ဆုံးလူမှုရေးစက်ဝိုင်းပိုင်, ဆန်း၏အနေအထားကိုတက်တာဖြစ်နိုင်တယ်။

အဆိုပါအဆင့်ဆင့်၏ဆွေမျိုးရာထူးအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဤအမျိုးအစားများကိုတွေ့မြင်နိုင်ပါသည်:

• အလျားလိုက်;
• ဒေါင်လိုက်။

အမျိုးအစားများနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကစားသမားဘ၏အဆင့်ဆင့်

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအဖြစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ပါကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွေ့လျားနဲ့သူတို့ရဲ့အလုပ်ကျွမ်းကျင်မှုလူကိုတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်ဆိုလိုသည်။ ဒါဟာဝန်ခံရွေးချယ်မှုနှင့်အချို့လယ်ပြင်၌တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ဖြစ်လာဖို့လမ်းပေါ်ပထမဦးဆုံးလူ့ခြေလှမ်းများအပေါ်အကြီးအကျယ်မူတည်ပါသည်။ ဒီနေရာမှာအကြီးအအရေးပါမှုကိုလည်းဝန်ထမ်းကသူ၏အသှေးကောငျးနှင့်အားနည်းချက်များကိုတစ်ဦးမျှတသောအကဲဖြတ်ဖြစ်ပါတယ်။ သာဤကိစ္စတွင်၌အနာဂတျအတှကျသူတို့ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ကိုတည်ဆောက်ခြင်းငှါဖြစ်နိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှာဖွေရေးကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာဖွံ့ဖြိုးစေနိုင်သည်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ခုတည်း post ကိုအပေါ်သုံးစွဲမည်မျှအချိန်ပေါ်မူတည်ပြီးတည်ငြိမ်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲနေသောနိုင်ပါတယ်။

ဒီဧရိယာ၌ကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အဓိပ္ပါယ်အားဖြင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအမျိုးအစားများရန်အလွန်ဆင်တူသည်အရာပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကစားသမားဘ, နှစ်မျိုးထုတ်လွှတ်မှု, ဒီဖြစ်ပါသည်:

• ပရော်ဖက်ရှင်နယ်;
• Intraorganizational ။

အောက်ပါအတိုင်းအကြမ်းဖျင်းဖော်ပြထားနိုင်သည့်သူ၏အသက်တာ၌ရှိသောပုဂ္ဂိုလ်, မသက်ဆိုင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုနဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်းများအမျိုးအစား၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကစားသမားဘအချို့အဆင့် pass:

1. လူငယ် - 15 မှ 25 နှစ်အထိ။ အဆိုပါအလုပ်အကိုင်နှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ပထမဦးဆုံးကြိုးစားမှု၏အချိန်။
2. ဖွဲ့စည်းခြင်း - 25 မှ 30 နှစ်အထိကနေ။ သမားရိုးကျကြောင့်ဒီအဆင့်ကတော့ဝန်ထမ်းရွေးချယ်အလုပ်အကိုင်ဖွံ့ဖြိုးထားတဲ့ကာလအတွင်း, 5 နှစ်ကြာကြာသည်ဟုယူဆနေသည်။
3. မြှင့်တင်ရေး - 30 မှ 45 နှစ်အထိကနေ။ အဆိုပါအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့အကောင်းဆုံးအချိန်။
4. တည်ငြိမ်စစ်ဆင်ရေး - 45 မှ 60 နှစ်အထိကနေ။ အဆိုပါအောင်မြင်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အထွဋ်ခိုင်မာအောင်လုပ်ဖို့အချိန်။
5. ပင်စင် - 60 65 နှစ်ကနေ။ အလုပ်, အငြိမ်းစားပြီးစီး။