အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှု

တစ်ဦးကချီးမွမ်းနှင့်စနစ်တကျပြုလုပ်တုံ့ပြန်တစ်ခါတစ်ရံအတော်လေးခက်ခဲသည်။ ဒါပေမယ့်ဘယ်လိုပြီးတော့ဝေဖန်ခံရဖို့? အထူးသဖြင့်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုအဖြစ်က၎င်း၏အမြင်နှင့်အတူ? ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူ၏စကားတစ်ခုလုံလောက်သောတုံ့ပြန်မှုရယူနိုင်ဖို့အတွက်ပထမဦးဆုံးအသငျသညျကိုမှန်ကန်စွာသင်ကြူးကျြောသူကဲ့သို့၎င်း, တစ်ဦးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်ဖမ်းမိဘူးကလူအားဟောပြောရမည်ဖြစ်သည်။

စတင်ရဲ့အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုများ၏အခြေခံကိုကြည့်ကြကုန်အံ့။ ၎င်း၏အနှစ်သာရနှင့်အဖျက်ကနေကွဲပြားခြားနားမှုကဘာလဲ။ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှု - ကသင့်ရဲ့လက်ရှိသံအငြင်းပွားမှုများမှာမိမိအဖော်အားဖြင့်လုပ်ကိုမဆိုခေါင်းစဉ် (စသည်တို့ကိုအလုပ်, စားဆင်ယင်, အပြုအမူ,), အပေါ်မှတ်ချက်ပေး။ သည်, ထိုမှတ်ချက်ကိုတီထွင်ခဲ့ပြီးနှင့်သင့်ဦးခေါင်းမှထွက်ခေါ်ဆောင်သွားသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, တိုင်းစကားလုံးသင်ဝေဖန်သူတစ်ဦးကိုသင်ငြင်းခုန်ခြင်းနှင့်သက်သေပြနိုင်ပါတယ်။ သငျသညျရိုင်းစိုင်းဖြစ်ကြပြီးဝေဖန်မယ်ဆိုရင်အပြုသဘောဆောင်တဲ့တုံ့ပြန်မှုအတွက်စကားလုံးပြောအခြားပါတီခွင့်မပြု, တစ်ခုသာတွေ့ဆုံဆွေးနွေးရေး၏ပုံစံအတွက်အသိအမှတ်ပြုဖြစ်ပါတယ်, ဒီအဖျက်ဝေဖန်မှုများပိုမိုနီးကပ်စွာဖြစ်ပါသည်။ သငျသညျကိုမှန်ကန်စွာနှင့်လိမ္မာပါးနပ်စွာအမှားအပေါ်သူ၏ပြိုင်ဘက်သတ်မှတ်လျှင်ရိုးရှင်းစွာအထား, ဝေဖန်မှုများအတွက်အပြုသဘောဆောင်တဲ့ရှိသေး၏။

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုသုံးခုအဓိကဒြပ်စင်၏ရေးစပ်သည်:

1. ကျနော်တို့ကျေနပ်မှုမဟုတ်တစ်စုံတစ်ခုသောအရာသည်လူကို၏မကျြနှာကိုရိုးသားပွင့်လင်းစကားရပ်။ ဒါကလျှို့ဝှက်ရုံရိုးသားမှုနှင့်သာပွင့်လင်းတဲ့ပြည့်စုံမှုမရှိခြင်းဖြစ်ပါသည်။
2. စကားပြောဆိုမှုများ၏ခေါင်းစဉ် ဆက်စပ်. အတွက်ဝေဖန်သူတစ်ဦး၏အမြင်နှင့်နားလည်မှု၏မွေးစား။ အတိအကျအဘယ်အရာသည်သူ၏အမှားရှင်းပြဖို့ soft ကြိုးစားကြပါတယ်။
3. နောက်ဆုံးတွင်လိုချင်သောရလဒ်ရရှိရန်။

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှု၏စည်းကမ်းများ

• အဘယ်သူမျှမအမှု၌သူစိမ်းနဲ့စကားစတင်ကြပါဘူး။ သငျသညျမည်သူမျှမကြားနိုင်သည့်အခါမှသာတစ်ဦးတည်းရှိနိုင်ပါသည်ဝေဖန်;
• သင်တို့သည်နောက်ကိစ္စသငျသညျသူ၏စကားမထင်ခဲ့ပါဘူးဘယ်လိုရီစရာ, ထိုတင်ပါတယ်ကိုနားထောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ပြဿနာအားလုံးကိုဖြစ်နိုင်ချေဖြေရှင်းချက်ဆွေးနွေးပါ။ ယင်းတိများနှင့်ချို့ယွင်းချက်ကိုထုတ်ထောက်ပြတာပါ။ သင့်ရဲ့လက်တွဲဖော်ရဲ့အမြင်ကသင့်ရဲ့စပ်လျဉ်းမဆိုအတူလေးစားမှုထိုက်;
• သင့်ရဲ့တင်ပါတယ်၏ Self-တန်ဖိုးထားဖို့သဘောထားကိုကြဲ။ စကားပြောလေသံအော်ဟစ်နှင့်ကဲ့ရဲ့စရာမလိုဘဲ, အေးဆေးတည်ငြိမ်ယုံကြည်မှုဖြစ်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်;
• သူ့အောင်မြင်မှုရဲ့ချီးမွမ်းခြင်းတင်ပါတယ်နဲ့စတင်, သာထို့နောက်တဖြည်းဖြည်းသူ့ရဲ့အားနည်းချက်တွေကို၏အရိပ်အယောင်မှပေါ်ရွှေ့ဖို့;
• မြင်ကွင်းဟာသူတို့ရဲ့အမှတ်စည်းကြပ်ပါဘူး။ ကဖော်ပြနိုင်ရန်ပျေါထှနျးအခြေအနေကိုဆွေးနွေးမှု၏လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ဖြစ်သင့်သည်,
• ဝေဖန်မိတ်ဖက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရဘယ်သူအားမျှမစုံလင်သည်ဆိုတဲ့အချက်ကိုရည်ညွှန်း, သင့်အမှားတွေကိုကျူးလွန်တခုတခုအပေါ်မှာအထူးအလေးပေးဖော်ပြထား;
• စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာတွန်းအားပေးကြပါဘူး။ အခြေအနေကထဲက options များအပေါ်အရိပ်အမြွက်;
• လူတစ်ဦးရဲ့ဝိသေသလက္ခဏာဝေဖန်ကြပါဘူး။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကျနော်တို့ယေဘုယျ၌သူ၏ဇာတ်ကောင်တွေအကြောင်းမဟုတ်ဘူးပြောနေတာများနှင့်ပြီးပြည့်စုံသောလုပ်ရပ်များ၏နေကြသည်။

အပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှု၏အနုပညာကိုယ်တော်တိုင်ဆန့်ကျင်ဝေဖန်သူတစ်ဦးကို set up ဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ သငျသညျဆီသို့ဦးတည်ကျူးကျော်များနှင့်ရန်လိုမုန်းတီးမှုကိုဖေါ်ပြဖို့အခွင့်အလမ်းမပေးပါဘူး။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သင့်ရဲ့ရည်မှန်းချက်မှာအငွိုးထားတဲ့ရန်သူထိုညီအစ်ကို, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်သည်သူ၏အခြေခံအမှားလူတစ်ဦးမှရှင်းပြဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်တင်ပါတယ်အရှက်တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ကိုမထားကြဘူး, သူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်ရှိသူ၏ယုံကြည်မှုလှုပ်, စိတ်ဓာတ်နှင့်သဘောထားကိုသူ့ကိုသတ်။ သငျသညျဝေဖန်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူနိုင်လျှင်, သင်သည်သူ၏ဝေဖန်မှုများတန်ဖိုးရှိရှိလုပ်နိုင်တော့မည်, ထိုသို့မူလကရည်ရွယ်ချက်ပဋိသန္ဓေယူခဲ့ပါတယ်သုံးစွဲဖို့ရှာကြလိမ့်မည်။ ဒါကြောင့်ပေါ်တွင်မူတည်သည်ကိုသင်လူတစ်ဦးသို့မဟုတ်မနဲ့ရင်းနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ထိုကဲ့သို့သောပြောဆိုမှုများအတွက်ပျက်စီးခြင်းဆက်ဆံရေး (မိသားစု, ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှု, အလုပ် ... ) အတွက်စိတ်တိုးပွားဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါသည်။

စိတ်ပညာအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုက၎င်း၏အရေးပါပုံကိုများနှင့်နေ့စဉ်ဘဝဘို့လိုအပ်ကြောင်းမီးမောင်းထိုးပြ။ အသက်တာ၏အဓိက spheres ကိုအဘယ်သူအားမျှအပြုသဘောဆောင်တဲ့ဝေဖန်မှုမပါဘဲမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လေးစားမှုနဲ့ငြိမ်းချမ်းစွာနှင့်အပြုသဘောဆောင်ထုံးစံ၌ဆွေးနွေးချက်နှင့်အရေးပေါ်ပြဿနာများဖြေရှင်းနည်း - ဘဝကိုခေါ်ဂိမ်းအသစ်တစ်ခုအဆင့်ပေါ်မှာဤလှုပ်ရှားမှု။