မည်သည့်လူ့ဆက်ဆံရေးအရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - စိတ်ပညာရှင်ပဋိပက္ခအခြေအနေများကြောင့်ဟုဆိုသည်။ နှင့်ဆက်သွယ်ရေးမပါဘဲမူအရမဖြစ်နိုင်ဘူး။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦး, မိတ်ဆွေသို့မဟုတ်မိသားစုဝင်သင့်ရဲ့မျှော်မှန်းချက်မှဆန့်ကျင်မည်အကြောင်းသူတို့၏ထင်မြင်ချက်များ, အကျိုးစီးပွားနှင့်အလိုဆန္ဒများရှိပါတယ်ရှိမရှိပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တိုင်းလူတစ်ဦး။ ပြီးတော့တစ်ဦးရိုးရှင်းသောအငြင်းပွားမှုပွင့်လင်းပဋိပက္ခသို့လေးနက်ထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုများနှင့်ထပ်မံသို့မြင့်လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၏သင်တန်း, အကောင်းဆုံးရွေးချယ်စရာ - ထိုသို့သောဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြမပေးပါဘူး။ ကဖြစ်ပျက်ခဲ့တယျလျှင် - ပြီးပြည့်စုံကှဲထှကျခွငျးအားဖွငျ့နောက်တော်သို့လိုက်စေခြင်းငှါအရာ "မပြန်လာ" ၏အရေးပါသောအချက်မှပဋိပက္ခမဖွံ့ဖြိုးခဲ့ဘူး ဆက်ဆံရေး ။ ကပဋိပက္ခအတွင်းအပြုအမူ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသိရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ သူတို့ကိုကျေးဇူးတင်ပါတယ်, မည်သူမဆိုလျောက်ပတ်ထားတဲ့မနှစ်မြို့ဖွယ်အခြေအနေမှထွက်ရနှင့်အခြားသူများ၏ချစ်ကြည်ရေးနှင့်ရိုသေလေးစားမှုထိန်းသိမ်းထားနိုင်သည်။
ပဋိပက္ခများတွင်အပြုအမူ၏အခြေခံစည်းမျဉ်းများ
လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာသင်စိတ်ခံစားမှုအတွက်မပေးနိုငျသညျ။ ပထမဦးဆုံးအရာဌာန၌ပဋိပက္ခအတွင်းစည်းကမ်းများအပြုသဘောဆောင်တဲ့အပြုအမူကိုယ့်ကိုယ်ကိုထိန်းချုပ်ဖို့သတ်မှတ်။ သင်အပြစ်တင်ဖို့မတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ, စွပ်စွဲနေကြတယ်ဆိုရင်တောင်သင်ကမတရားဝေဖန်သို့မဟုတ်အတိအလင်းရည်ရွယ်ချက်နှိုးဆော်ခြင်းခဲ့ကြလျှင်ပင်, မည်သည့်ကိစ္စတွင်ရေနွေးငွေ့ကိုချွတ်ပါစေမဖြစ်သင့်နှင့်ကဲ့ရဲ့စကားတုံ့ပြန်ရိုငျးစိုငျးမှရိုငျးစိုငျးကဲ့ရဲ့ဖို့။
- ပဋိပက္ခအတွက်အမူအကျင့်၏ပထမဦးဆုံးအုပ်ချုပ်မှုကိုဤသို့ဘက်လိုက်မှုမရှိဘဲအငြင်းပွားမှု၏မှုကိုသှေးထိုး၏ထင်ပါတယ်။ သငျသညျသူ့ကိုသိသောမေ့လျော့ဖို့ကြိုးစားပါနှင့်အပြင်အဖြစ်မျှသာမှတ်။ ထိုအခါသင်သည်လျော့နည်းသည်သူ၏မတရားသောစကားလုံးများကိုထိခိုက်စေပါလိမ့်မည်။ ထိုအပြန်သူ့ကိုကဲ့ရဲ့ဖို့ကြိုးစားဘူး, ဒီပေးထားသောအခြေအနေမှာအပြုအမူ၏အဆိုးရွားဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- အဓိကဘာသာရပ်အတန်းကနေအာရုံမဟုတ်ပြည်နယ်များအတွက်ဒုတိယအုပ်ချုပ်မှုကိုပဋိပက္ခအပြုအမူ, အခြားအရာတစ်ခုခုပေါ်ခုန်ကြပါဘူး။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်, ထို recriminations တစ် snowball ကဲ့သို့ကြီးပွားလိမ့်မယ်။
- တတိယစည်းမျဉ်း: ဟာသသင့်ရဲ့အဓိပ္ပာယ်ကိုဆုံးရှုံးပါဘူး။ A ကောင်းဆုံးဟာသလုံးဝငြိမ်းအေးနိုင်ပါတယ် ပဋိပက္ခ က "သွေးထွက်သံယို" အောင်နှင့်အပျက်သဘောဆောင်သောချန်မထားခဲ့ပါဘူး။