အောင်မြင်စွာအင်တာဗျူးသွားဘယ်လိုနေသလဲ?

ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီအလုပ်ရှင်စိတ်တော်နိုင်ရန်အတွက်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရဖို့ကိုဘယ်လို၏မေးခွန်းကိုနှငျ့ရငျဆိုငျသလဲ? လက်တွေ့တွင်မကြာခဏပင်ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကိုအမြဲတမ်းထိုက်တန်သူတို့ကိုယ်သူတို့မပြနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့်ဤဆောင်းပါးတွင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရဖို့သင်မည်သို့လမ်းညွှန်မှုအဘို့ဖြစ်၏?

ပိတ်ပင်တားဆီးမှုပြင်ဆင်မှု

အင်တာဗျူးအဘို့အပြင်ဆင်မှုအတွက်အရေးပါသောခြေလှမ်းသင်၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘောထားကိုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအပြုသဘောသည်ဆိုပါကကယှဉ်ပြိုင်မှုအပေါ်တစ်ဦးအဓိပ္ပါယ်အားသာချက်ဖြစ်လိမ့်မည်။ အလုပ်တစ်ခုအင်တာဗျူးဖြတ်သန်းမီ, ကအလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. အဓိကအားဖြင့်စိုးရိမ်ပူပန်နေသောအောက်ပါအကြောင်းအရာအလိုက်လုပ်ကွက်မှအာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်:

1. သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်ပိုင်နှင့်သက်သေပြ အရည်အချင်းကို ။
2. သူတို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝိသေသလက္ခဏာများကိုတင်ပြနိုင်စွမ်း။
3. key ကိုပြိုင်ဘက်ဖော်ထုတ်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်စျေးကွက်, ကုမ္ပဏီများ, ၏ဤဦးတည်ချက်နှင့် ပတ်သက်. အချက်အလက်များ၏အပိုင်။
4. သငျသညျက၎င်း၏အလုပ်ကိုမှသစ္စာရှိမှုသရုပ်ပြရန်, အင်တာဗျူးရှိသည်သွားသည့်အတွက်ကုမ္ပဏီ၏အသိပညာဖို့ညွှန်ကြားထားမေးခွန်းများကိုအဘို့ပြင်ဆင်ပါ။
5. စေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့စွမ်းရည်။
6. အင်တာဗျူးမှာတင်ဆက်ပုံပန်းသဏ္ဌာန် ။

ဒါ့အပြင်မာစတာနည်းပညာအင်တာဗျူးဖို့သင်ယူ - ကဆက်ဆက်သင့်ရဲ့မျက်နှာသာအတွက်ကစားပါလိမ့်မယ်။ ငါ့ဦးခေါင်းအတွက်အပြေးအင်တာဗျူးရဲ့ဖြစ်နိုင်ချေကးကစားရန်ကြိုးစားပါ။ သင်ကပရော်ဖက်ရှင်နယ်လယ်ပြင်၌မိမိတို့၏အောင်မြင်မှုများသတိထားဖြစ်နှင့်အင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းသူတို့ကိုဖော်ပြထားခြင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ပထမဦးဆုံးကိုယ့်ကိုယ်စည်းရုံးသိမ်းသွင်း, အဲဒီနောက်အလုပ်ရှင်သင်ဤအနေအထားကိုရနျလိုအပျအတိအကျအရာဖြစ်တယ်။ သငျသညျလုံလောက်စွာဖြေဆိုရန်လိုအပ်မည်သည့်မေးခွန်းများကို, အခြေအနေကထဲက wriggle နိုင်မည်။ ဒီအနေအထားများအတွက်အကောင်းဆုံးကိုယ်စားလှယ်လောင်း - သူရှင်းရှင်းလင်းလင်းသင့်ရဲ့အပြုသဘောဆောင်သောပုံရိပ်ကိုဖွဲ့စည်းခဲ့ထားပါတယ်, ဒါကြောင့်သင်သည်အဘယ်အရာ၏ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့စိတ်ကူးရှိရမည်ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်အင်တာဗျူးဖြည့်စွက်ရပေမည်။

ရိုးရှင်းသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့။ သူ့ကိုမနှောက်ယှက်, အဆုံးမှအလုပ်ရှင်၏မေးခွန်းကိုစကားကိုနားထောငျဖို့သေချာပါစေ။ မေးခွန်း၏ဆိုလိုနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ, ခေတ္တမျှဖြေကြားနှင့်အမှတ်ရန်။ ၎င်း၏ဆောင်ပုဒ်ဖွံ့ဖြိုးထိန်းသိမ်းနည်းလိုအပ်ပါသည်အဘယ်မှာရှိ။

အတွေ့အကြုံရှိမန်နေဂျာများကြိုတင်မဲအတွက်အနည်းငယ်မေးခွန်းများကိုလုပ်ကွက်ပြင်ဆင်ထားရန်လေ့ရှိပါတယ်။ အများအားဖြင့်သူတို့ထဲကတစ်ဦးကသူ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဖြစ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူ, ရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအကြောင်းဘုံအမြင်ကိုဖန်တီးရန်ရည်ရွယ်သည်။ နောက်ထပ်လုပ်ကွက်မကြာခဏ "စိတ်ဖိစီးမှု" ဟုခေါ်သည်: စကားပြောစဉ်အတွင်းသင်အပေါ်ဖိအားပေးလျှင်သင် sreagiruete ဘယ်လိုကြည့်ဖို့မေးခွန်းများကိုမေးသော်နေကြသည်။ သငျသညျလာကြတယ် ယူ. အေးဆေးစောင့်ရှောက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ သငျသညျရောထွေးစေရန်အတွက်အင်တာဗျူးမေးခွန်းများကိုများသောအားဖြင့်ရောထွေးဖြစ်ကြောင်းမေ့လျော့မနေပါနဲ့။ အဆိုပါမမျှော်လင့်ဘဲနှင့်တခါတရံလိုက်စားမေးခွန်းများကိုအဘို့ပြင်ဆင်ရလိမ့်မည်။ မကျြနှာကိုမဆုံးရှုံးများနှင့်လျင်မြန်စွာတစ်ခုလုံလောက်သောတုန့်ပြန်မပေးရန်ကြိုးစားပါ။

သင်သည်မည်သည့်မေးခွန်းများရှိပါက, သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကမေးရန်တွန့်ဆုတ်ကြဘူး။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှု၏အလားအလာကိုမေးပါ - ဒါဟာအတော်လေးသည်သင့်လျော်သည်။ ဒီကုမ္ပဏီ၌ရှိကြ၏ကိုမဆိုအဆင့်မြင့်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များကိုမေးကြည့်ပါ။ သင့်ရဲ့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏မျက်နှာသာအတွက်အခြားပေါင်း - ဤရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနှင့်လေးနက်သောအလုပ်သမားကြည့်ဖို့သင်ကူညီပါလိမ့်မယ်။

ထို့နောက်သင့်အမှားတွေကိုလုပ်စရာမလိုဘူးသွားနိုင်ပါတယ်, သင်ညင်ညင်သာသာညင်ညင်သာသာပြက်လုံးနိုငျသညျ, ပြုံးဖို့မေ့လျော့တော်မမူပါနှင့်။ သင်တစ်ဦးယုံကြည်မှုလူတစ်ဦး၏အထင်အမြင်ဖန်တီးနိုင်ပါတယ်။

အင်တာဗျူးအပြီးအဘယ်သို့ပြုသနည်း

အင်တာဗျူးဖြတ်သန်းပြီးနောက်ကျွန်တော်အောက်မှာဖော်ပြထားတဲ့အတိုင်းဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်သင့်အားအကြံပေး: အများအပြားဖိတ်စာကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်ရှင်များအနေဖြင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။ ဂရုတစိုက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဆိုပြုချက်အပေါငျးတို့သ packets တွေကိုဖတ်ပါ။ သငျသညျအနီးဆုံးသောအရာကိုကိုရွေးချယ်ပါ, ထိုအဆိုပြုချက်၏ကျန်စွန့်လွှတ်။ သူတို့ရဲ့ငြင်းဆန်အကြောင်းကိုအခြားအလုပ်ရှင်များအကြောင်းကြားဖို့မေ့လျော့တော်မမူပါနှင့်။

အင်တာဗျူးအပြီးအလုပ်ရှင်မှနှုတ်ဆက်သညျကား, သငျသညျတွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရဖို့အခွင့်အလမ်းမသက်ဆိုင်ယူလိမ့်မည်ဟုဆုံးဖြတ်ချက်၏, ထိုကုမ္ပဏီ၌ရှိ၏ပေးထားခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုအဘို့သူ့ကိုကျေးဇူးတင်ဖို့သေချာပါစေ။