အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှု

ကျယ်ပြန့်သက်ဆိုင်သောစမ်းသပ်မှု၏လောကဓာတ်၌, အဓိကတာဝန် - ဆယ်ကျော်သက်များနှင့်လူကြီးများ၏အရည်အချင်းများနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်၏အဓိပ္ပါယ်, သူတို့ဝန်ခံစစ်မှန်တဲ့ရွေးချယ်မှုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးဖို့။ ထိုကဲ့သို့သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှုနှစ်ခုလုံးကိုသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ကျောင်းများနှင့်အရွယ်ရောက်သူအတွက်သင်ယူမှုဖြစ်စဉ်ကိုစဉ်အတွင်းအသုံးပြုနိုင်ပြီးအလုပ်ကသူတို့နေရာအရပ်, မိမိအလုပ်အကိုင်ပြောင်းလဲပစ်ရန်ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီ။ ဒါဟာအများအပြားဂုဏ်သိက္ခာရှိတဲ့ကုမ္ပဏီများသည်အချို့ရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်ရေးစဉ်အတွင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှုအမျိုးမျိုးကိုသုံးပါသည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်းပင်သူတို့စမ်းသပ်ဖို့အကြောင်းမဲ့ခဲ့ဆိုလိုဘဲဖြစ်ပျက်ပါဘူး။

ကျွန်တော်တို့ကိုလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှုဆယ်ကျော်သက်, ကျောင်းသားများနှင့်လူကြီးများအတွက်တည်ရှိသောအရာကိုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

အထက်တန်းကျောင်းသားများအတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှု

1. "Profmaster" ။ အဆိုပါစမ်းသပ်မှုအထက်တန်းကျောင်းကျောင်းသားများနှင့်အထက်တန်းကျကွီးရှယျအိုမြားနှစ်ဦးစလုံး၏ကျမ်းပိုဒ်များအတွက်ဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒါဟာရုရှားအထူးကုဖန်တီးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါစမ်းသပ်မှုအစိတ်အပိုင်းနှစ်ခုပါဝင်ပါသည်။ အဆိုပါ technique ကိုယေဘုယျအားဖြင့် 110 မေးခွန်းများကိုဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါတုံ့ပြန်သွားမိနစ် 30 ပေးထားသောဖြစ်ပါတယ်။
2. "စိတျလှုပျရှားမှု - ထောက်လှမ်းရေး" ။ စမ်းသပ်ခြင်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်အသိပညာဆိုင်ရာအသက်မွေးဝမ်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့အသေးစိတ်သတင်းအချက်အလက်ကိုဖော်ပြသည်။ ဒါဟာ query ဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါသည်, နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အသက်မွေးဝမ်းကြောင့်အားကိုးရန်လိုအပ်ပါသည်လူတစ်ဦး၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုကိုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးသည်။
3. "Proforientator" ။ ဤသည်ကိုစမ်းသပ်နေရာ၌ရှိနေသော်လည်းအဆိုပါအလုပ်အကိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတန်ဖိုးများကိုတန်ဖိုးအရှိဆုံးတွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာ၏မေးခွန်းကိုဖြေဆိုရန်ကူညီပေးသည်။
4. "လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ - techie" ။ ဒါဟာသင်တစ်ဦးချင်းတုံ့ပြန်၏မျက်နှာ၌ (နည်းပညာဆိုင်ရာသို့မဟုတ်လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှု) ကိုလွှမ်းမိုးဦးတည်ချက်ဆုံးဖြတ်ရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။
5. "စာမေးပွဲဖြေဆိုဘို့စိတ်ဓာတ်စေတနာ။ " စမ်းသပ်ခြင်းကိုစမ်းသပ် form မှာစာမေးပွဲဖြေဘို့အဆင်သင့်ရဲ့ဒီဂရီတန်ဖိုး။ အထက်တန်းကျောင်းသားသူတို့ရဲ့အားသာချက်နှင့်အားနည်းချက်များကိုဆုံးဖြတ်သည်။ အဆိုပါစမ်းသပ်မှု 50 မိနစ်ကြာပါတယ်။
6. "မြစ် - တစ်ဥပစာ။ " ဒီစမ်းသပ်မှု၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ - ပာ၏ဇာတ်ကောင်အမျိုးအစားကိုအဆုံးအဖြတ်, အထက်တန်းကျောင်းကျောင်းသားများနှင့်မျှမသင့်လျော်ဖြစ်ကြောင်းအလုပ်အကိုင်၏ဝိသေသလက္ခဏာထိခိုက်စိတ်ဖိစီးမှု၏သတင်းရင်းမြစ်။
7. "Psihogeometriya - ဝန်ခံရွေးချယ်မှု။ " သငျသညျကိန်းဂဏန်းများများစွာနှင့်အတူပေးအပ်ကြသည်။ သင့်ရဲ့တာဝန် - လူတယောက်နိုင်ရန်အတွက်သူတို့ကိုထားရန်။ ကိန်းဂဏန်းများ၏အစီအစဉ်များ၏အမိန့်ကိုအဓိကနှင့်အသေးစားစရိုက်များ, အကြီးတန်းကျောင်းသားများ၏ဝိသေသအပြုအမူဖော်ထုတ်ရန်ကူညီပေးသည်။

ဆယ်ကျော်သက်များအတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှု

1. " အကျိုးစီးပွားမြေပုံ " ။ စမ်းသပ်မှုဖွဲ့စည်းပုံမှာပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အမျိုးအစားမှအကျိုးစီးပွားထုတ်ဖော်အဆင့်ဆုံးဖြတ်သည်။
2. "ရွေးချယ်ရေး Matrix အလုပ်အကိုင်။ " မော်စကိုအထူးကုများကတီထွင်ထုတ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည်။ ဒါဟာဝန်ခံဆယ်ကျော်သက်အကျိုးစီးပွားဖို့အနီးကပ်ဆုံးထုတ်ဖေါ် 2 မေးခွန်းများနှင့်စားပွဲပါဝင်ပါသည်။
3. " ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စေတနာ၏စစ်တမ်း (OPG) ။ " ဒါဟာစမ်းသပ်မှု Self-အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ရည်ရွယ်သည်။ ဝန်ခံငါးအမျိုးအစားများကိုတစ်ဦးမှ၎င်း၏သဘောထားကို (- နိမိတ်လက္ခဏာကိုစနစ်ကလူ - သဘောသဘာဝ, လူတွေ - အနုပညာလူ့-နည်းပညာ, လူကိုလူ, လူ) ကဆုံးဖြတ်သည်။ သက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆယ်ကျော်သက်အဖြစ်ဤစမ်းသပ်မှုလုပ်နိုင်တဲ့သွားလမ်းညွှန်မှုနှင့်အတွေဟာလည်း။
4. "အလုပ်ရှာဖွေရေး-လမ်းညွှန်မှုအသင်းအဖွဲ့။ " ဝန်ထမ်းတွေရဲ့နည်းလမ်းအပေါ်အခြေခံပြီးစမ်းသပ်ခြင်း။ အဆိုပါတုံ့ပြန်သည့်အလုပ်အကိုင်အတွက်အခြို့သောအသင်းအဖွဲ့များပေးထားရပါမည်။ ထို့ကြောင့်စမ်းသပ်မှုလူတစ်ဦး၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ် orientation ကိုအကဲဖြတ်ရန်ကူညီပေးသည်။
5. "ဒီရည်ရွယ်ချက် - ဆိုလိုသည် - ရလဒ်များကို။ " အဆိုပါစမ်းသပ်မှုဆယ်ကျော်သက်လှုပ်ရှားမှုများ feature ကိုစုံစမ်းစစ်ဆေး။

လူကြီးများအတွက်အလုပ်ရှာဖွေရေးလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှု

1. "အကောင်းအဆိုး cons" ။ ဤသည်မေးခွန်းလွှာသူမ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ရွေးချယ်မှုများ၏ပြဿနာများအပေါ်အရွယ်ရောက်ပြီးသူကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးထင်ဟပ်အားပေး။
2. "Profoprosnik အဆိုပါ CIS ။ " ဝက်အတွင်းစမ်းသပ်ခြင်းရယ်စရာအသက်အဘို့အရေးကြီးလှသည်သောတန်ဖိုးများနှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေကိုပြောပြတယ်။
3. "လှုံ့ဆျောမှု profdeyatelnosti Zamfir ၏လေ့လာမှု" ။ စမ်းသပ်ခြင်းပြင်ပအနုတ်လက္ခဏာနှင့်အပြုသဘောဆောင်သည့်လှုံ့ဆျောမှု၏ညွှန်ပြချက်သည်လူတစ်ဦး၏ပြည်တွင်းရေးကိုလှုံ့ဆျောမှုတို့ပါဝင်သည်။
4. "ဟုအဆိုပါအလုပ်အကိုင်ဆွဲဆောင်မှုအချက်များ၏လေ့လာမှု" ။ ဤသည်ကိုစမ်းသပ်ဆွဲဆောင်သောအရာကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်ကူညီပေးသည်နှင့်အချို့သောအလုပ်အကိုင်တုံ့ပြန်ဆွဲဆောင်မထားဘူး။

ထို့ကြောင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလမ်းညွှန်မှုစမ်းသပ်မှု၏ကျမ်းပိုဒ်အားလုံးငါ့နှလုံးနှင့်စိတ်ဝိညာဉ်ကိုထားရန်လိုလားသည့်အလုပ်အကိုင်၏ရွေးချယ်မှု, ရန်လမ်းတခုတခုအပေါ်မှာအရေးကြီးတဲ့ခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။