အလုပ်စိတ်ပညာ

အလုပ်၏စိတ်ပညာအလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်စိတ်သဏ္ဌာန်နှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးလေ့လာနေ, ဒါပေမယ့်လည်းရလဒ်များကိုနှင့်အတူလူ့အရည်အသွေးတွေနဲ့အတူလိုက်နာခဲ့သည်။ ဒါဟာသိပ္ပံပညာသည်အခြားစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလမ်းညွန်နဲ့ရငျးနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးမျိုးရှိပါတယ်။ အလုပ်သမားရေးရာစိတ်ပညာလေ့လာမှု၏ကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများအသုံးပြုသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ရှိပြီးသားစာရွက်စာတမ်းများတစ်ခုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာသင်အလုပ်၏အသေးစိတ်နားလည်ခွင့်လည်းမရှိ။ နောက်ထပ်လေ့လာတဲ့လုပ်ငန်းအသွားအလာအဘို့အထွက်ယူသွားတတ်၏, စစ်တမ်း, etc အတှငျး။ အလုပ်ထိရောက်မှုလေ့လာမှုစိတ်ပညာအတွက်အလှနျတနျဖိုးနဲ့ဆက်စပ်နေတာကြောင့်အတက်အကျရှိပါတယ် စိတ်ဖိစီးမှု , ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေ့စဉ်ရစ်သမ်, etc ဒီကြောင့်, ကအလုပ်၏တသမတ်တည်းစွမ်းဆောင်မှုနှင့်အရည်အသွေးတည်ထောင်ရန်နည်းလမ်းတွေကိုသိရှိနိုင်ဖို့ထွက်လှည့်။ လူတစ်ဦး, အလုပ်သမား, အလုပ်သမားများ၏နည်းလမ်းနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်၏ subject: အလုပ်၏စိတ်ပညာ၏ "ရွှေစည်းမျဉ်း" ပါဝင်သောလှုပ်ရှားမှု၏ထိရောက်မှု၏အောင်မြင်သောတိုး, များအတွက်ထုတ်လုပ်မှုအစီအစဉ်အပေါ်တစ်ဦးရှုပ်ထွေးသောအကျိုးသက်ရောက်မှုပါဝငျသညျ။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပါကသာဘာသာရပ်နှင့်ရာထူးအကြားနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်စာပေးစာယူ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်၏စိတ်ပညာ၏အဓိကပြဿနာများ

ဒါဟာသိပ္ပံလှုပ်ရှားမှုများ၏ရလဒ်အဖြစ်ပေါ်ပေါက်စေခြင်းငှါအချို့ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းဘို့ချဉ်းကပ်မှုနှင့်နည်းစနစ်များကိုလေ့လာခဲ့ပြီးအဲဒီပါဝင်သည်:

1. အလုပ်သမားတစ်ဦးဘာသာရပ်အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ဖြစ်နိုင်သောဖှံ့ဖွိုးတိုးတ။ ဤကဏ္ဍတွင်စသည်တို့ကိုမသန်စွမ်း, အကျပ်အတည်းစိတ်ပညာအတွက်အရည်အချင်းကို၏အကဲဖြတ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းတို့ပါဝင်သည်
2. တစ်ဦးချင်းစီစတိုင်နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သင့်လျော်၏ကြိုတင်ခန့်မှန်းဖွဲ့စည်းခြင်း။
3. ဒီဇိုင်းနှင့်အကဲဖြတ်လှုပ်ရှားမှုများနှင့်ထုတ်လုပ်မှု၏ပင်အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုနည်းလမ်းစိတ်ပညာ။
4. ဖြစ်နိုင်သမျှဒဏ်ရာနှင့်ယာဉ်မတော်တဆမှု၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ကြိုတင်ကာကွယ်ရေး - အလုပ်၏စိတ်ပညာ၏အမှန်တကယ်ပြဿနာ။
5. စစ်ဆင်ရေး၏ထိရောက်မှုနှင့်လုံခြုံမှုအပေါ်လူသား၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှု။
6. ဥပဒေများပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကြံ့ခိုင်ရေးလူတစ်ဦး၏တွက်ချက်မှု။

ထို့အပြင်တစ်ဦးတန်ဖိုးရှိရှိ, လုံခြုံဖြစ်, နှင့်ပစ္စည်းလိုအပ်ချက်ဖြည့်ဆည်းရန်လိုအပ်ပါသည်သောအလုပ်, လွယ်ကူချောမွေ့စေမည့်ရည်ရွယ်အလုပ်၏စိတ်ပညာ။ သငျသညျလူကိုများနှင့်အပြန်အလှန်ဖို့အလုပ်ကိုထိန်းညှိဖို့ကသုံးနိုင်သည်။

အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးစိတ်ပညာ

ဤသည်စက်မှုလုပ်ငန်းအလုပ်၏ရလဒ်ဖြစ်ကြောင်းမတော်တဆမှုများ၏စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအကြောင်းတရားများကိုလေ့လာခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အဓိကအားဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီကလူ့ပြည်နယ်၏လှုပ်ရှားမှုများ, ဒါပေမယ့်လည်းဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့၏ဂုဏ်သတ္တိများ၏ရလဒ်အဖြစ်ပေါ်ပေါက်သောစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်စဉ်များဖြစ်ပါသည် တစ်ဦးချင်းစီ ။ အသက်အဘို့အအန္တရာယ်ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာနဲ့အလားအလာသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအမျိုးအစားပြီးသားတည်ရှိသူတို့ကိုဖယ်ရှားပစ်ရန်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုလိုအပ်သောပြဿနာများပါဝင်သည်။ အလားအလာရှိသောအချက်များမလုံလောက်လှုပ်ရှားမှုသို့မဟုတ်နည်းပညာပြဿနာများကြောင့်ဖြစ်ပေါ်စေခြင်းငှါသူတို့အပါဝင်သည်။ အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးစိတ်ပညာကျွန်တော်တို့ကိုအချို့သောအလုပ်သမားပြဿနာတွေဖြေရှင်းပေးဖို့ခွင့်ပြု:

1. ယာဉ်မတော်တဆမှုဖြစ်စဉ်အတွက်လူ့အချက်၏အရေးပါမှုကို။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ရန်သေချာစေပါ နည်းပညာဆိုင်ရာအချက်အလက်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလေ့လာပါ။
2. အလုပ်သမားများ၏ထိရောက်မှု, ဒါပေမယ့်လည်းနည်းလမ်းများနှင့်လုံခြုံရေး features တွေကိုတိုးမြှင့်ဖို့နည်းလမ်းတွေသတ်မှတ်ပါတယ်။
3. တိကျသောသင်ကြားမှုနည်းစနစ်များ, လှုပ်ရှားမှုများ, နှင့်အလုပျအတှကျလုံခြုံနှင့်လုံခြုံပတ်ဝန်းကျင်သည်အခြားနည်းလမ်း identification ။

လုံလုံလောက်လောက်သက်ဆိုင်ရာများနှင့်အရေးကြီးသောယင်း၏နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုနှင့်အတူခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးစိတ်ပညာ၏နည်းလမ်းများ။ ယေဘုယျအားဖြင့်, etc အဆိုပါမီးဝန်ဆောင်မှု, ဆောက်လုပ်ရေး, :. အလုပ်၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုပေးရာများစွာကိုစက်မှုဇုန်ဧရိယာများ, ရှိပါတယ်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံဘေးကင်းမှု၏အဓိကတာဝန်ဟာ, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလူမှုရေး, ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့်ပင်အသက်အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချဖို့ဖြစ်ပါတယ်။