လှုံ့ဆျောမှု၏ခေတ်သစ်သီအိုရီ

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်, စီးပွားရေးအမှုဆောင်အရာရှိမကြာခဏအသင်းနှင့်အတူအထူးလေ့ကျင့်ရေးအတှကျအကျွမ်းကျင်သူများကမှလှည့်။ လေ့ကျင့်ရေးထိရောက်မှုတိုးမြှင့်, အသင်းတည်ဆောက်ရေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်းကိုခံရနိုင်ပြီး, န်ထမ်းများ၏လှုံ့ဆော်မှုတိုးတက်စေရန်။

အခုတော့လှုံ့ဆျောမှုသုံးခုသီအိုရီအမည်ရရှိပါတယ်:

1. ကနဦး။ သူတို့ကဘဏ္ဍာရေးမက်လုံးပေးခြင်းနှင့်ဝန်ထမ်းအားပေးဖို့ပြစ်ဒဏ်များ၏အသုံးပြုမှုကိုမှညွှန်ကြားလျက်ရှိသည်။
2. အဓိပ္ပါယ်ရှိသော။ လိုအပ်ချက်များဖော်ထုတ်ခြင်းမှကျေးဇူးတင်ပါသည်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးအထူးသဖြင့်လမ်းအတွက်ဆောင်ရွက်ရန်စတင်ခဲ့သည်။
3. လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ။ က Man ဘယ်လိုအချို့သောအခြေအနေကသူ၏အမြင်ပြုမူ။ အကျိုးဆက်များပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးမိမိအဘို့ကိုရွေးယူအပြုအမူများ၏အဘယ်အရာကိုအမျိုးအစားပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

အဆိုပါပုဂ္ဂိုလ်များ၏လှုံ့ဆျောမှု၏ခေတ်သစ်သီအိုရီ

စိတ်ပညာ၏အသိပညာအပေါ်အခြေခံပြီးပြုလုပ်၏ခေတ်သစ်သီအိုရီသုံးစွဲဖို့ဖြစ်နိုင် လှုံ့ဆျောမှု န်ထမ်းများစွမ်းဆောင်ရည်တိုးတက်စေရန်စီမံခန့်ခွဲမှုပါ။ ပြင်ပ (အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, လူမှုရေးအဆင့်အတန်းမြင့်လစာ) နှင့်ပြည်တွင်းရေး (Self-သဘောပေါက်, တီထွင်ဖန်တီးမှု, ကျန်းမာရေး, ဆက်သွယ်ရေး, စိတ်ကူးများ): ဝန်ထမ်းလှုံ့ဆျောအမျိုးမျိုးသောအကြောင်းအချက်များရှိပါသည်။ အဖွဲ့အစည်းများအတွက်လှုံ့ဆျောမှု၏ခေတ်သစ်သီအိုရီမြင်သာထင်နှင့် intangible လှုံ့ဆော်န်ထမ်းခွဲခြား။ ဟုတ်ပါတယ်, ပထမဦးဆုံးဌာန၌အလုပျသမားအမြားစုအတှကျပစ္စည်းချသောဆုဖြစ်၏။

ပစ္စည်းလှုံ့ဆော်န်ထမ်း

1. ၏အောင်မြင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့် ရည်ရွယ်ချက်များ ။ အတော်များများကမန်နေဂျာသည်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုဖို့အကောင်းဆုံးဆုကြေးငွေပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်, သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်လှုံ့ဆော်။
2. ရောင်းအားတစ်ရာခိုင်နှုန်း။

Intangible လှုံ့ဆော်အလုပ်သမား

1. အကျိုးခံစားခွင့်မှီခို။
2. ကုမ္ပဏီက၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုမှပေးသည်သောလက်ဆောင်များ။ ကျန်းမာရေးအာမခံ၏ငွေပေးချေ။ ကုန်စည်ဝယ်ယူအပေါ်လျှော့စျေး, ဒါပေါ်မှာကုမ္ပဏီမြှင့်တင်ရန်နှင့်။
3. အလင်းရောင်န်ထမ်းများအောင်မြင်မှုများ။ ဥပမာ, စာစောင်ဘုတ်အဖွဲ့သို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ website တွင် "လ၏အကောင်းဆုံးန်ထမ်း" ၏ဓာတ်ပုံ။
4. အလုပ်ရှာဖွေရေးဖွံ့ဖြိုးရေး, သင်တန်း, အထူးသင်တန်းများအတွက်ကျူရှင်, စီမံကိန်းများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်။
5. တိုးတက်အလုပ်သောအရပ်။ နယူးပစ္စည်းကိရိယာများ, ပုဂ္ဂလိကရုံး, ကုမ္ပဏီကား - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုလည်းဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရည်အသွေးတိုးတက်စေရန်န်ထမ်းလှုံ့ဆော်ပါလိမ့်မယ်။