ဒါကရာထူးတဆင့်တစ်ဦးလျင်မြန်စွာမြင့်တက်လာ၏လျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည်။
ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်း, တိုင်းန်ထမ်းတို့သည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွေ့လျား၏အတွေးတက်ရောက်ခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်ရှင်ရွေးချယ်ရာတွင်၏မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအချက်များထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည် - ဟုတ်တယ်, ငါတို့အများအပြားသည်အဘယ်သို့ဆိုနိုငျသညျ။ သို့သော်မကြာခဏအချိန်တစ်အချို့သောကာလအတွက်အလုပ်မလုပ်ခြင်းနှင့်, 'passes အတွက်အလိုရှိသောတိုးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုကျွမ်းကျင်။ ပြီးတော့မေးခွန်းပေါ်ပေါက်: အဘယျကွောငျ့ဖွစျသညျ!? အများစုမှာဖွယ်ရှိ, သင်ရုံသင်ကော်ပိုရေးရှင်းလှေကားကိုတက်ပါသို့မဟုတ်တပ်မက်လိုချင်သောအနေအထားရဖို့ကူညီနိုင်လိမ့်မည်ဟုအနည်းငယ်လှည့်ကွက်မသိရပါဘူး။ ငါတို့သည်သင်တို့အဘို့ထိုသူတို့စုဆောင်း! သူတို့နှင့်အတူ, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတက်သွားပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့, ကျေးဇူးတင်မထားပါနဲ့။
အလုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်ပြုစုပျိုးထောင်ရနိုင်ရန်အတွက်ကြောင့်လိုအပ်သောသည်:
1. သင့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်း - သင်အသိပညာရရှိသည့်အတွက်ကျောင်း။
သငျသညျအလုပျထဲမှာတိုက်ရိုက်ဆည်းပူးအခြေခံကျွမ်းကျင်မှုသတိရပါ။ မကြာခဏကျောင်းကဖွင့်မယ့်ဒီပလိုမာရယူနိုင်ဖို့အထောက်အကူဖြစ်စေ။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့ကောလိပ်သို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်၏အင်တာဗျူးဂုဏ်သိက္ခာညွှန်ပြရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ အလုပ်ရှင်ပြီးသားဖြစ်ပါတယ်သိတယ်, ဒါပေမယ့်သင့်ရဲ့ငှားရမ်းအာမခံချက်မပေးပါဘူး။
ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးနဲ့သင်ထင်ဟုပြောမတိုင်မီပြောနေတာအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်း 2 ။
အင်တာဗျူးပြုလုပ်သူလစျြလြူရှုမထားပါနဲ့။ သငျသညျအင်တာဗျူးတွင်ပြောဆိုရန်ပဲဘယ်သူကိုသိဘယ်တော့မှမ။ ဒီတစ်ခါလည်းသူကသင့်ရဲ့အနာဂတ်သူဌေးသို့မဟုတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ပါပဲ။ ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲသူတို့လက်၌ကိုယ့်ကိုယ်ကိုစောင့်ရှောက်။
3. သင်၏အားနည်းချက်များကိုကိုယ့်ကိုယ်ကိုထိခိုက်စေနိုင်ပါတယ်။
အမြဲတမ်းသင့်ရဲ့ဇာတ်ကောင်ကြီးကြပ်ကွပ်ကဲ။ အဆိုပါအားနည်းချက်များဖယ်ရှားပစ်ရနိုင်ရန်အတွက်သင့်ကိုယ်ပိုင်အပြုအမူနှင့်အခြားသူများလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်အတူဆက်ဆံရေးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။ အကြှနျုပျကိုမယုံ, သင်ရုံဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သည်သူ၏ဇာတ်ကောင်များကသင်၏အလုပ်ဆုံးရှုံးနိုင်ဘူး။ သင့်ကိုယ်ပိုင်သုံးသပ်ချက်ကိုခပ်, သင်၏လမ်းဖွင့်အလုပ်လုပ်!
4. အလုပ်အတွက်အရေးအပါဆုံးအရည်အသွေးတွေတစ်ခုမှာ - အယူခံဝင်။
အဘယ်သူမျှမကသင်သည်တစ်အားလပ်ရက်အဖြစ်, အင်တာဗျူးအဘို့အဝတ်စားဆင်ယင်မှမရှိကြပါဘူး။ သင်တို့မူကား, သပ်သပ်ရပ်ရပ်ယဉ်ကျေးများနှင့်အကောင်းမြင်ဖြစ်သင့်သည်။ အဘယ်သူမျှမကျူးကျော်နဲ့တိုင်ကြားချက်။ တိုးလည်းသင့်ရဲ့ကျက်သရေကြောင့်ထိခိုက်နိုင်ပါသည်။ မနှစ်မြို့ဖွယ်လုပ်သားများမရှိသလောက်ကလက်ခံရရှိသည်။
သင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖို့ကောင်းတစ်ဦးက start - သင်စိတ်ဝင်စားသောလုံးဝမသက်ဆိုင်သောဒေသများရှိ 5. လေ့လာမှုနှင့်အလုပ်။
ဒါဟာသင့်ရဲ့ဝါသနာင်ရှိမရှိအရေးပါသို့မဟုတ်ရည်ရွယ်အဆုံးရလဒ်အောင်မြင်ရန်အမြဲတမ်းအကျိုးရှိဖြစ်ပါတယ်ပါဘူး။ ပိုမိုစုံလင်လာဝန်ထမ်းသာမန်ကျွမ်းကျင်မှု၏ထက်အများကြီးပိုမိုမြင့်မားတန်ဖိုးထားသည်။ တဦးတည်းဦးတည်ချက်ထဲမှာမသာဖွံ့ဖြိုး, ဒါပေမယ့်လည်းသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားတန်ဖိုးထားရန်။
6. မေးခွန်းများကိုမေးရန်ကိုဘယ်လိုလေ့လာပါ။
အဓိကအရာကမည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်ကိုသိရန် - သင်မေးခွန်းများမေးခြင်းနှင့်သူတို့စကားကိုနားထောင်သည်ဖြစ်စေဒါဟာအရေးမထားဘူး။ မပေးရန်လိုသညျ့မေးခှနျးနှငျ့အဖြေကိုသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုအတွက်တံခါးများအများကြီးဖွင့်နိုင်ပါ။
7. အရေးပါနှင့်စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အလုပ်ကိုအမြဲရှင်းလင်းစွာတင်ခဲ့သည်သို့မဟုတ်သတ်မှတ်မထားပါ။
တာလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်လေ့လာသင်ယူသည်။ ဒါကြောင့်အလျင်အမြန်တုံ့ပြန်ရန်ကိုပြင်ဆင်ရလိမ့်မည်။
8. အမြဲတမ်းကွဲပြားခြားနားသောနှစ်ဖက်ကနေခွအေနကေိုကွညျ့ရှုနှင့်ရုံထွန်းသစ်စအခွင့်အလမ်းများအသုံးမ။
ဖွံ့ဖြိုးရေးသငျသညျကိုရှငျးရှငျးလငျးလငျးဒါပေမယ့်လည်းသင့်ထံမှလာသည်ဟုအတှေ့အကွုံမြား၏မတူကွဲပြားမှုကနေအစီအစဉ်ကိုလိုက်နာကြောင်းသာအတကယ်တော့မဟုတ်ပါဘူး။ ပိုပြီးအတွေ့အကြုံနှင့်အတူလူတွေပိုပြီးနှေးကွေးစွာကွဲပြားခြားနားသောအတွေ့အကြုံရှိသည်သောသူထက်ရာထူးတိုးကြောင့်ရှေ့ဆက်။
9. အကောင်းဆုံးဖြစ်ဖို့မကြိုးစားပါနှင့်။ ကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ဖို့ကြိုးစားပါ။
အလုပ်ရှင်၎င်းတို့၏အတွေ့အကြုံများကိုအထင်ကြီးဖို့ကြိုးစားမနေပါနဲ့။ သင့်ရဲ့ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်ကုမ္ပဏီများကဘယ်လိုကူညီပေးနိုင်သလဲဆိုတာပြသနိုင်ဖို့ကြိုးစားပါ။ အလုပ်ရှင်များကိုမကြာခဏပိုပြီးနည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာလေ့ကျင့်ရေးသူတွေထက်စွယ်စုံထင်နိုင်သူမြား၏လုပျငနျးအပျေါယူပါ။
သင်တို့အဘို့ 10. အကောင်းဆုံးအလုပ် - သငျသညျပထမတစ်ချက်မှာကိုပြင်ဆင်ကြသည်မဟုတ်တရာရန်။
သငျသညျသစ်ကိုအခွင့်အလမ်းများရှာဖွေရေးအတွက်လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်ရှိရမည်။ ဒါပေမဲ့သူတို့ရဲ့ရုတ်တရက်အသွင်အပြင်၏ကိစ္စများတွင်, သင်သည်ထိုသူတို့အဘို့အဆင်သင့်ဖြစ်ရန်ရှိသည်။
11. အဆိုပါအလုပျ - ကမာရသွန်မဟုတ်ဘဲတစ်ဦး Sprint ပါပဲ။
80 နာရီတစ်ပတ်အလုပ်လုပ်သူတွေကိုပါကတစ်နည်းနည်းနဲ့မကြာခဏအနုတ်လက္ခဏာကသူတို့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလားအလာအပေါ်သက်ရောက်မှုသည်လျော်ကြေးပေးရမည်ဖြစ်သည်။
12. တနင်္လာနေ့တိုင်ကြားဘယ်တော့မှမ။
ထိုရက်သတ္တပတ်၏အဆိုးဆုံးနေ့က - ဟုတ်ကဲ့, ထိုတနင်္လာနေ့အချို့ဒဏ္ဍာရီလည်းမရှိ။ တကယ်တော့ထိုရက်သတ္တပတ်၏အစအဦးမှာသငျသညျစွမ်းအင်အပြည့်အဝဖြစ်ကြပြီးထိုရက်သတ္တပတ်၏အဆုံးမှာထက်အများကြီးပိုကောင်းတစ်ခုခုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျတနင်္လာနေ့မုန်းလျှင်ပေါင်းအပေါင်းတို့အား, စဉ်မှာသင်သည်သင်၏အလုပ်မုန်း။ ဒါကြောင့်သူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြာတဲ့သူတစ်ဦးကလူတဦးလစာတိုးရနိုင်ပါလိမ့်ဘယ်တော့မှပါလိမ့်မယ်။
13. တခါတလေသင်၏အများဆုံးလုပ်ရင်တောင်လူတိုင်းနဲ့မိမိအလုပ်ကိုချီးမွမ်းဝေမျှဖို့လိုအပ်ပေသည်။
ကိုသတိရပါ, သငျသညျကမ်ဘာကြီးစွန်းတိုင်အောင်သင့်အားလိုကျနာပါမညျသူတွေကိုအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖွဲ့စည်းရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
14. command ကိုဘာသာရေးထုံးတမ်း၏တနျခိုးလျှော့မတွက်မထားပါနဲ့။
သင့်ရဲ့အဖွဲ့ဘားမှာသောကြာနေ့သွားကြဖို့လေသည်ဆိုပါကသဘောတူရန် သာ. ကောင်း၏။ informal လေထုနှင့်ဆက်ဆံရေးခိုင်မာစေပိုကောင်းအခြားသူများကိုသိရန်အလွန်ကြီးစွာသောအခွင့်အလမ်းဖြစ်ပါတယ်။
15. ပြောင်ပြောင်တင်းတင်းမိမိတို့၏အောင်မြင်မှုများအကြောင်းကိုပြောဘယ်တော့မှမ။
သင့်ရဲ့စိတ်: သင်၏ပြဿနာများ, ပိုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအရေးမပါဘူး။ ပြည်သူ့သင်လေးစားကြပြီး, အန္တရာယ်များကိုယူအမှားတွေကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်နှင့်အခြားသူများထံမှလေ့လာသင်ယူသင့်ရဲ့စိတ်အားထက်သန်တွေ့မြင်လျှင်သင်ယုံကြည်စိတ်ချရပါလိမ့်မယ်။
16. အမြဲတမ်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ချီးမွမ်း၏။ ဟုတ်ပါတယ်, သင်ကထိုက်ပါ။
ဒါဟာသင်ကောင်းစွာဖြစ်ကြောင်းခံစားမိစေသည်။ သင်ထက်ပိုကောင်းပြုလေ၏အထူးသဖြင့်ပါ။
17. ကုမ္ပဏီအတွက်အကြီးမားဆုံးပြဿနာများ၏အကြီးအကဲအကြောင်းကြားရန်နှင့်ကဖယ်ရှားပစ်ရန်ကြိုးစားပါ။
ဤနည်းလမ်းကို - တိုးတက်စေရန်အတိုဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ တစ်ဦးပရီမီယံမှာစီးပှားရေးန်ထမ်း။
18. သင်တို့အဘို့အလုပ်၏အဓိကရည်ရွယ်ချက် - ကလေ့လာသင်ယူနှင့်ကုမ္ပဏီများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသိသိသာသာအလှူငွေရောက်စေဖို့ဖြစ်ပါတယ်။
ပြီးတာနဲ့သူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏အပေါ်ဆုံးမှာ, သင်ဤပစ္စည်းများကို ထား. , သငျသညျခကျြခငျြးအပြောင်းအလဲကိုသတိထားမိပါလိမ့်မယ်။
နေ့စဉ်နေ့တိုင်း - 19 အကြီးစားအစီရင်ခံစာများအလုပ်၏အကဲဖြတ်စဉ်တစ်နှစ်အကြိမ်ပေါင်းများစွာပေါ်ပေါက်ပါတယ်။
မဆိုတောင်မှနည်းနည်းလေး, action ကိုသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်။ ဒါကြောင့်သင့်ရဲ့အနာဂတ်တချို့အလှူငွေအောင်နေ့တိုင်းစမ်းပါ။
ပိုပြီးအဖိုးတန်သငျသညျကိုတိုက်ရိုက်အဲဒီမှာအလုပ်လုပ်တယ်သောသူထက်သင့်ကုမ္ပဏီထွက်ခွာသွားကြသူ 20. လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ။
သင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလှေကားတက်ရွှေ့ဖို့အတှကျထိုသို့သောဆက်သွယ်ရေးအသုံးဝင်သောနိုင်ပါတယ်။ ဒါကဆက်သွယ်ရေးသင်သိဘူးအသစ်ဖြစ်နိုင်ခြေများနှင့်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုဖွင့်ဖွင့်လှစ်။ ဒီတော့အဆက်အသွယ်စောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးစားကြည့်ပါ။
21. သင်ကသင်ရုံလူတစ်ဦးပါဝင်သည်ဟု, သေးငယ်တဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြိုက်နှစ်သက်ကြသည်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရပေမည်။
သင်၏အလုပ်ရှင်မြင်ယောင်ကြည့်ပါ - client ကို, သင်အကောင်းဆုံးကောင်းစွာ client ကိုအစေခံဖို့ဘယ်လိုပေါ်မှာရှိသမျှ၎င်းတို့၏အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုအာရုံစူးစိုက်ရန်လိုအပ်သည်။
22. မိမိအသူဌေးကနှစ်သက်သောရန်သင့်ကိုအကောင်းဆုံးလုပ်ပါ။
အကြှနျုပျကိုမယုံသောကြောင့်ပရီမီယံသို့မဟုတ်တိုးမှကြွလာသောအခါ, သူသည်သင်တို့မှတ်မိပါလိမ့်မယ်။
သင်ကရှောင်ရှားနိုင်မယ်ဆိုရင် 23. ရန်သူများကိုလုပ်မထားပါနဲ့။
ဒီသိသိသာသာသင့်ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအယှက်နိုင်ပြီး, သင်ကမလိုအပ်ပါဘူး, သတိရပါ။
24. ဒါဟာရယ်စရာင်ပေမယ့်ရုံးထဲမှာငါးတက်နွေးဘူး။
လူတိုင်းအစားအသောက်အတွက်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်လိုအပ်ချက်များနှင့်ဦးစားပေးရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ငါး - ဤသူသည်သင်တို့လမ်းလျှောက်နိုင်သည့်ရန်, နောက်ဆုံးသောအစွန်းရောက်ဖြစ်ပါတယ်။
25. အကောင်းတစ်ဦးအလုပ်လုပ်ဖို့အချိန်ကိုယူပါ - သင်တာဝန်များကိုများ၏စာရင်းထဲတွင်မပါဝင်ပါသောအရာလုပ်နေကြလျှင်သင်အများကြီးပိုရ။
26. အခြားသူတွေသင့်ရဲ့အောင်မြင်တဲ့အလုပ်သတိထားဖြစ်ကြောင်းသေချာအောင်လုပ်ပါ။
အကြီးအကဲတွေမကြာခဏအလုပ်သာအမှန်တကယ်ရလဒ်ကိုမြင်ပေမယ့်ဖျော်ဖြေသူမမြင်နိုင်ခဲ့ဘူး။ ဘယ်မှာဖြစ်နိုင်ကိုယ့်ကိုကိုယ်ဖြစ်ဖို့ကြိုးစားပါ။ သငျသညျလူကိုယ်တိုင်သိကျွမ်းရန်လိုအပ်သည်။
27. သင်ကလစာတိုးရသည့်အခါ, သင့်လုပ်ငန်းခွင်ဆက်ဆံရေးအများဆုံးပြောင်းလဲသွားပါလိမ့်မယ်။
လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်များအတွေ့အကြုံရှိသည်, ဒါကြောင့်ဟာသတွေနဲ့ကယူပါလိမ့်မယ်။ အရေးအကြီးဆုံးကတော့, သူတို့ရဲ့အလုပ်လုပျကောငျးကြိုးထစောင့်ရှောက်လော့။
28. လည်းအလုပ်များလူတစ်မကစားပါနဲ့။
မှန်ပါသည်, အလုပ်အချိန်ကြာပါတယ်။ ဒါပေမယ့်စဉ်ဆက်မပြတ်အလုပ်သို့သင်၏အသက်တာကိုဖွင့်မပေးကြဘူး။ အမြဲတမ်းကကြီးကြပ်ကွပ်ကဲ။
29. သင်ကအလုပ်အပေါ်မှာပိုပြီးတာဝန်ချင်လျှင်, အသေးအရာနှင့်စတင်ပါ။
မဆိုကြီးမားတဲ့သဘောတူညီချက်ဒဏ်ငွေမှုန်၏ဖွင့်ထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ထိုကွောငျ့, တစ်ဦးပဟေဠိကဲ့သို့၌စုသိမ်း။
30. သင်ကအကျိုးရှိသောဆက်ဆံရေးမျိုးရှိသည်ဖို့လိုအပ်ခဲ့လျှင်ဤပုဂ္ဂိုလ်ကိုအကွံဉာဏျကိုမေးပါ။
ဆိုလိုသည်မှာလူ့စိတ်ပညာလမ်းကိုပါပဲ။
31. ဒါပေမဲ့သိပ်အကွံဉာဏျကြောင်းကို၎င်းအောက်မေ့ - သိပ်မကောင်းဘူး။
အပြင်ကလူအကြံပေးချက်များသည်သင်၏ယုံကြည်မှုဖောက်ဖျက်, သင်ကိုယ်သင်နှင့်သင့်စွမ်းရည်ကိုသံသယမှစတင်။
32. အလုပ်သင်၏သဘောထားကသင့်ရဲ့ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အချင်းများဖော်ပြ။
သင်ပထမဦးဆုံးမြှင့်တင်ရေးတို့အတွက်လိုအပ်သောဖြစ်ကြောင်း 33. ထိုအရည်အသွေးတွေ, အစဉ်မပြတ်လိုက်လျှောက်ရန်လုံလောက်သောမရှိကြပေ။
မြင့်ရုံးလုပ်သားများတွင်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်ဘယ်လောက်ဆိုတဲ့အချက်ကိုအာရုံစိုက်, ကိုရွေးချယ်ပါ။
34. အောင်မြင်မှုနှင့်အတူစည်းစိမ်ကိုမရောထွေးပါနဲ့။
လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် "ဥစ္စာဓန" ၏အယူအဆဟာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တစ်ခုခုကိုရည်ညွှန်းသည်, ဒါကြောင့်တိုင်းသူဌေးသည်ဟုမထင်ကြဘူး - ကျေနပ်ပျော်ရွှင်တဲ့။
သင့်ရဲ့ဦးခေါင်း၌တည်ရှိမယ့်အယူအဆ - ရေရှည်, သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းခုနှစ်တွင် 35. ။
သငျသညျမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ကံကြမ္မာကိုလုပ်, ဒါကြောင့်အစဉ်အမြဲသင်အောင်မြင်ချင်သောအရာကိုသတိရ!