တယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူး

မကြာခဏဆိုသလိုကိုယ်စားလှယ်လောင်းပဏာမပြအလေ့အကျင့်တယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူးအရည်အချင်းပြည့်မီ။ ကဖြုန်းဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

ဖုန်းအင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

1. ဖုန်းကျော်ကတွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရဖို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းအမည်စာရင်းတင်သွင်းဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ဒါဟာကိုယ်စားလှယ်လောင်းသင်သည်သင်၏ကိုယ်ပိုင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုစေလွှတ်ထားပါတယ်သို့မဟုတ်သင်အင်တာနက်ပေါ်ရှိတှေ့ရှိမရှိပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌သူသည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်အကြောင်းနည်းနည်းဒုတိယဆွေးနွေးချက်အတွက်အခြားအခန်းအလွတ်စိတ်ဝင်စားရှိမရှိရှင်းလင်းခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့စိတ်ဝင်စားဖို့ဒီ post ကြည့်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ဟုတ်ကဲ့လျှင်ယခုလျှောက်ထားရဲ့ဆွေးနွေးချက်မှာဖြစ်နိုင်ခြေရှိမရှိသတ်မှတ်ပါ။
2. ဟုတ်ကဲ့ အကယ်. ဒီအဖြစ်နိုင်မပါလျှင်, ထိုအင်တာဗျူးကိုဆက်လက်လုပ်ပြီးစကားပြောအဆင်ပြေပါလိမ့်မယ်အရာမှာအချိန်ကိုသတ်မှတ်။
3. Next ကိုသင်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည်, မိမိဦးစားပေးလစာ, etc ၏အမှန်တကယ်အတွေ့အကြုံကိုပြန်လည်စတင်ကိုက်ညီကိုရှာဖွေရန်လိုအပ်ပါတယ် ဤသည်တယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူးအသေးစိတ်ဆက်သွယ်ရေးပေးမထားဘူး, သူ့အချိန်မျက်နှာချင်းဆိုင်လာ, ဒါကြောင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏မေးခွန်းများကိုဝန်ဖို့သတိထားပါဖြစ်လိမ့်မည်။

တယ်လီဖုန်းအင်တာဗျူးအဘို့မေးခွန်းလွှာ

ပြိုင်ဘက်ကိုတောင်းဆိုနေတာ, ဖုန်းဖြင့်အင်တာဗျူးလုပ်ဆောင်သွားရန်ဘယ်လိုနေသလဲ? ယခုသင်သည် (လူ့တုံ့ပြန်မှုသင်ဆဲကမမြင်မိပါဘူး) ဆိုလှည်မေးခွန်းများကိုတီထွင်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူး, က CV ကိုလုံလောက်မေးခွန်းများကို ( "ငါအနည်းငယ်အချက်များကိုရှင်းလင်းချင်ပါတယ်") ဖြစ်လိမ့်မည်။ လျှောက်ထားသူသော့ချက်အချက်များအတွက်ရောထွေးနေလျှင်, အဲဒီနောက်သူကသူ့ကိုယ်သူန့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကြောင်းဖွယ်ရှိသည်။

အတွေ့အကြုံကသင်၏အလုပ်၏စံ fit လြှငျ, ဆက်သွယ်ရေး၏ထုံးစံအလုံအလောက်ကြီးမားသည်နှင့်လုပ်ခမသဘောမတူလည်းမရှိ, သင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်ရေးများအတွက်လျှောက်ထားဖိတ်ခေါ်နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်မီ, သူတို့ကကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏မေးခွန်းများရှိပါကမေးရန်နှင့်တတ်နိုင်သမျှသူတို့ကိုတုံ့ပြန်ရန်သေချာစေပါ။ အကယ်. ပြီးနောက်အလုပ်အကိုင်အလျှောက်ထားသူများတွင်စိတ်ဝင်စားမှုဖြစ်ကောင်းမဟုတ်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆက်သွယ်ရေးဘို့သူ့ကိုဖိတ်ခေါ်ဖို့အကြောင်းပြချက်စဲသွားတော့ရှိသည်ဟုသင့်ကြောင်း။