အောင်မြင်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသား၏စည်းမျဉ်းများနှင့်ဥပမာ - ကိုယ်ရေးရာဇဝင် Create

အကျဉ်းချုပ်အလုပ်ရှာဖွေရေးအတွက်လိုအပ်သောအဓိကအစိတ်အပိုင်းများကိုတဦးကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ အလုပ်ရှင်စာသားကိုအလားအလာန်ထမ်းအပေါ်ပထမဦးဆုံးစှဲဖန်တီးအင်တာဗျူးကိုခနျ့အပျဖို့ဖြစ်စေမအကြောင်းကိုကောက်ချက်ဆွဲခြင်းဖြင့်တင်သွင်းအဖြစ်ကမှန်ကန်သောစေရန်အရေးကြီးပါသည်။

ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးသားဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

အတော်များများကတာဝန်မဲ့နှင့်ကြီးမားတဲ့အမှားရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အရေးအသားပိုင်။ သတိပြုမိစေမည်အကြောင်း, မှန်ကန်စွာကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးသားဖို့ကိုဘယ်လိုအပေါ်အနည်းငယ်အကြံပေးချက်များရှိပါတယ်:

1. ဒါဟာမရွေးအလုပ်အကိုင်အကိုက်ညီကြောင်းသာသတင်းအချက်အလက်များထောက်ပြရန်အရေးကြီးပါသည်။
2. အလုပ်ရှင်များကဝယ်လက်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်ထုတ်ကုန်ကောင်းစွာစိတ်ကူးခံရဖို့ရှိပါတယ်အဖြစ်ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းတစ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကိရိယာတစ်ခုဖြစ်တယ်ဆိုပါစို့။
3. မလိုအပ်သောအသေးစိတျမပါဘဲ, ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသတင်းအချက်အလက်များတင်ပြ။
4. text-action ကိုအတွက်စကားလုံးကိုသုံးပါ, ဥပမာ, ငါဒါပေါ်ကိုပြင်ဆင်စမ်းသပ်ပြီး, ကိုယ်စားပြုခြင်းနှင့်ဖြစ်၏။
5. လျှောက်ထားသူအများအပြားကွဲပြားခြားနားသောအသုံးအနှုန်းများကိုသိရင်တောင်စာသားအလွယ်တကူဖတ်ရှုရမည်ဖြစ်သည်အဖြစ်, တိုင်းဝါကျ၌သူတို့ကိုထည့်သွင်းဖို့ကြိုးစားပါဘူး။
6. ဖြစ်နိုင်လျှင်ပြပွဲတစ်ဦးအရည်အချင်းလူတစ်ဦးခြင်းဖြင့်ပြန်လည်သုံးသပ်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်တိကျမ်းစာ၌လာသည်။

ပြန်လည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ

HR မန်နေဂျာပုဂ္ဂိုလ်ရေးအပေါ်တစ်ဦးအလွတ်အပိုဒ်တောင်းဆို ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏အရည်အသွေးတွေ ကဆုံးဖြတ်ချက်ထဲမှာမကြာခဏအဆုံးအဖြတ်သောကွောငျ့, တစ်ဦးလေးနက်အမှား - ။ အလုပ်ရှင်လျှောက်ထားလွတ်လပ်စွာသူ့ကိုယ်သူတန်ဖိုးဘယ်လောက်ကြည့်ရှုရန်အရေးကြီးပါသည်။ စနစ်တကျကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းရေးသားဖို့ကိုဘယ်လိုအပေါ်အနည်းငယ်အကြံပေးချက်များကိုသင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေအကြောင်းအချက်ရှိသည်, ရှိပါတယ်:

1. ကျော်ကိုငါးဝိသေသလက္ခဏာများကိုသတ်မှတ်ပေးရန်မလိုအပ်။
2. အဓိကရည်မှန်းချက်ကတည်းကတင်းပလိတ်များနှင့်အနတ္တထားသောစာပိုဒ်တိုများမသုံးပါ - အတိုးရန်။
3. သင်ယူ sverhnormy လုပ်ကိုင်ဖို့စိတ်အားထက်သန်နေတဲ့ကြီးမြတ်နိုင်စွမ်း: ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရေးသားဖို့အရာကိုသိမပါဘူးဆိုရင်, သငျသညျနှစျခုတစ်လောကလုံး option ကိုသုံးနိုင်သည်။
4. လူအပေါင်းတို့သည်ဖော်ပြထားအရည်အသွေးတွေကိုဖြည့်ဆည်းဖို့အဓိကအရာ။

အချို့ရာထူးများအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေတခုရဲ့ဥပမာ

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်များအတွက်လုပ်ငန်းဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၏ထိုအချိန်ကသင်ကကုမ္ပဏီအတွက်အနာဂတ်၌တစ်ဦးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအဖြစ်အဆိုပြုချက်ကိုဒီလိုမျိုးကိုယ်နှိုက်ကြောင်းကို၎င်းအောက်မေ့ရမည်ဖြစ်သည်။ သူကုမ္ပဏီမှရှင်းရှင်းလင်းလင်း၎င်း၏ထိရောက်မှုနှင့်တန်ဖိုးစေသည်အဖြစ်သင့်လျော်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဆက်ဆက်, လျှောက်ထား၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရည်အသွေးတွေများစာရင်းကိုဆံ့သငျ့သညျ။ အဆိုပါပြင်းထန်သောယှဉ်ပြိုင်မှုပေးကောင်းတစ်ဦးပညာရေးနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံအလုပ်အကိုင်များအတွက်အာမခံချက်မဟုတ်ပါဘူး။ အကျဉ်းချုပ်နှင့်စီးပွားရေးအရည်အသွေးတွေကိုရေးသားဖို့ကိုဘယ်လိုပေါ်အကြံပေးချက်များရှိပါတယ်:

1. ကပေးထားသောအချက်အလက်များ၏ veracity သံသယပေါ်ပေါက်ကြောင့်လုံးကိုလူသိများတဲ့အရည်အသွေးကိုရေးသားဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။
2. 4-6 ရာထူးများအတွက်လုံလောက်, သူတို့သေချာပေါက်အင်တာဗျူးမှာသရုပ်ပြဖို့လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။
3. သငျသညျထို့နောက် Formula စကားလုံးများကိုစွန့်လွှတ်ခြင်းနှင့်ငါ့ကိုယ်ပိုင်သတင်းအချက်အလက်များသည်သတိပြုမိပြန်လည်စတင်ဖို့လိုပါတယ်။

အချို့ရာထူးများအတွက်ဥပမာအားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်မှု

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု

သူတို့ကကျွန်တော်တို့ကိုရန်သူနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ဆက်လက်ဖြစ်စေမနားလည်ရန်ခွင့်ပြုအဖြစ်အတော်များများအလုပ်ရှင်များ, လျှောက်ထား၏အသိပညာကိုအထူးအာရုံစိုက်။ တစ်ဦးအလုပ်ရှင်ကစိတ်ဝင်စားစေရန်, သင်ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သူ့ဟာသူအတွက်ရေးသားဖို့အရာကိုသိရပေမည်။

1. စာသားပျင်းစရာများနှင့်မဆန့်ဖြစ်သင့်ပါဘူး။ တစ်ဦးနှင့်အဖြေပေးခြင်းရှင်းလင်းစွာပစ္စုပ္ပန်သတင်းအချက်အလက်ကျစ်။
2. ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်းသူတို့သရုပ်ပြရပါလိမ့်မယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့တကယ်ရှိသည်သော, အလုပ်များအတွက်ဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှု Specify ။
3. သတင်းအချက်အလက်လွင်ပြင်ဘာသာစကားမှာတင်ဆက်ရပါမည်, အ arcane စာပိုဒ်တိုများနှင့်စည်းကမ်းချက်များကိုမသုံးပါနဲ့။

အချို့ရာထူးများအတွက်ဗဟုသုတနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုတခုရဲ့ဥပမာ

အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်ထဲမှာအားနည်းချက်များကို

သူတို့ရဲ့ချို့ယွင်းချက်အကြောင်းပြောဆိုသမျှကိုမပွုနိုငျ, ဒါပေမယ့်သူ့ရဲ့တင်ပြချက်အဘို့, ထိုသို့ပြုမှရပါလိမ့်မယ်။ HR မန်နေဂျာများကထောက်ပံ့ပေးသတင်းအချက်အလက်များအရ, လူတွေအများကြီး၎င်းတို့၏အားနည်းချက်များကို၏ဖော်ပြချက်ထဲတွင်အမှားများပါစေ။ စနစ်တကျလုပ်ကိုင်ဖို့ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းကိုဖန်တီးရန်အောက်ပါအကြံပြုချက်များထည့်သွင်းစဉ်းစား:

1. 2-3 ရာထူးများအတွက်အလုံအလောက်သူတို့ရဲ့ချို့ယွင်းချက်၏ရှည်လျားသောစာရင်းကိုရေးသားဖို့မလိုပါ။
2. အကောင်းတစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်ဖန်တီးရန်ကိုယ့်ကိုကိုယ်အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြင့်တညျ့နိုင်ချို့တဲ့အကြောင်းကိုရေးသား။
3. အတော်များများကမန်နေဂျာကိုလုံလောက်မှု, ရိုးသားမှုနှင့်လျှောက်ထား၏ Self-ဝေဖန်မှုများကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်ပစ္စည်း "အားနည်းချက်များကို" မှာရှာဖွေနေပါသည်။

အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်ထဲမှာအားသာချက်

ဒီကော်လံများတွင်အလုပ်ရှင်စီးပွားရေးကျွမ်းကျင်မှုနှင့်အခြားသူများအကြား, လျှောက်ထားခွဲခြားကြောင်းအပြုသဘောဆောင်စရိုက်များကိုမြင်ချင်ကြပါဘူး။ အရည်အချင်းပြည့်မှီခြင်းနှင့်အင်တာဗျူးဖို့သူတို့ရဲ့အခွင့်အလမ်းတွေကိုတိုးတက်စေရန်, ကအကောင့်ထဲသို့တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံအချို့ကိုယူပြီးတစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကိုဖန်တီးရန်ပုံကိုသိရန်အရေးကြီးသည်:

1. ရိုးရိုးသားသားဖြစ်နှင့်ကျရှုံးမှုအကြောင်းရင်းဖြစ်နိုင်သည် cheat အဖြစ် Non-တည်ရှိစွမ်းရည်သူတို့ကိုယ်သူတို့ attribute ပါဘူး။
2. 2-3 ကို Select လုပ်ပါ စရိုက်များ နှင့်အဆိုပြုချက်အပေါ်အကြောင်းကိုတစ်ဦးချင်းစီရေးပါ။ ဥပမာ, အထွက် (သတင်းစာပညာအတွက်စေ့စပ်နှင့်စစ်တမ်းသုတေသနအပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုအမျိုးမျိုးသောလူတွေအင်တာဗျူး) ။
3. တစ်ဦး banal စာရင်းပူဇော်ထက်ဒါဟာမူရင်းနှင့်အသေးစိတ်တရံများ၏အရည်အသွေးများကိုဖော်ပြရန် သာ. ကောင်း၏။
4. အလုပ်လိုအပ်ချက်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ခြင်း, အလုပ်အကိုင်အများအတွက်အားသာချက်များကိုဖော်ပြပါ။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက် Key ကိုကျွမ်းကျင်မှု

်ထမ်းခေါ်ယူမှုဤအချက်မှာလျှောက်ထားသူသာမန်အရည်အသွေးတွေ၏ပုံမှန်စာရင်းရေးသားခဲ့သည်လျှင်, စက္ကူအမှိုက်အတွက်ဖြစ်လတံ့သောအန္တရာယ်, သိသိသာသာတိုးပွါးနိုင်သောငြင်းခုန်။ ဒါကြောင့်အလိုအလြောကျမှယူဆောင်ကြောင်းတစ်ခုလှုပ်ရှားမှုဆိုလိုတယ်ကတည်းကသင့်လျော်သောကိုယ်ရေးရာဇဝင်အောင်ဘယ်လိုနားလည်စေရန်, သငျသညျ, ကျွမ်းကျင်မှု၏အတိအကျချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်သိကြရပေမည်။

1. ဤအပိုင်းကိုဖြည့်သည့်အခါငါသည်ဤအလုပ်ကိုမှလာအဘယ်ကြောင့်ရွေးချယ်ထားအနေအထားအတွက်အသုံးဝင်သောဖြစ်နှင့်နိုင်သလဲဆိုတာစဉ်းစားပါ။
2. ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းအရေးအသားပရော်ဖက်ရှင်နယ်ညွှန်ကြားချက် (functional နှင့်စီမံခန့်ခွဲမှု), ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေနှင့်အလေ့အထများပါဝငျသညျ။
3. အထူးသလိုရင်းတိုသတင်းအချက်အလက်ပေးစွမ်းသည်။ ကုန်သွယ်မှုအတွက်အတှေ့အကွုံဥပမာအားဖြင့်, တွေအများကြီး (အတွေ့အကြုံနှင့်သူတို့ထဲက 5 10 နှစ် - ဌာန၏၏ခေါင်းပေါ်)

အဆိုပါကိုယ်ရေးရာဇဝင်အတွက်ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှုတွေ

ဤအပိုင်းကိုမှာလျှောက်ထားသူသည်အခြားလျှောက်ထားသူနှင့်အတူနှိုင်းယှဉ်လျှင်သူတို့ကိုယ်ပိုင်အားသာချက်ကိုသတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်ထဲမှာအောင်မြင်မှုများလူတစ်ဦးရလဒ်များကိုအောင်မြင်ရန်နှင့်ကုမ္ပဏီဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့အဆင်သင့်ကြောင်းဖော်ပြသည်။

1. အောက်ပါပုံသေနည်းများ၏ဖော်ပြချက်ထဲတွင်သုံးပါ။ "ပြဿနာကို + အရေးယူ = ရလဒ်"
2. အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာအချက်အလက်များကို Specify, ဒါပေမဲ့သူတို့တစ်နည်းနည်းနဲ့အလုပ်အထောက်အကူပြုသင့်ပါတယ်။
3. ဘုံစာပိုဒ်တိုများရှောင်ကြဉ်ပါနှင့်စီးပွားရေး၏ဘာသာစကားကိုရေးဖို့နှင့်အထူးသမလိုအပ်တဲ့သတင်းအချက်အလက်တွေမရှိဘဲ။
4. တစ်ဦးအချက်ကိုအဖြစ်ဖြစ်ရပ်ဖော်ပြသည်။

အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ

ဤတွင်လျှောက်ထားသူတို့၏တောင်းဆိုချက်များကို evinces, ဒါကြောင့်အနေအထား, ဒါမှမဟုတ်အနည်းငယ်စိတ်ဝင်စားမှုကိုသတ်မှတ်ရမည်ဖြစ်သည်။ သငျသညျအနညျးငယျနေရာလွတ်ဖော်ပြထားပေမယ့်တယ်ဆိုရင်သူတို့လုပ်ဆောင်ချက်ကိုအလားတူဖြစ်သင့်သည်။ ဒီနေရာတွင်လိုချင်သောလစာသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။

1. Create ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အချက်အလက်များ၏လိုရင်းတိုရှင်းတင်ဆက်မှုကိုဆိုလိုဒါကြောင့်ဤအပိုင်းကိုပိုပြီးထက် 2-3 လိုင်းများမယူသင့်ပါတယ်။
2. ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်မရေထားသောစာပိုဒ်တိုများမရေးပါ "ငါသည်မြင့်မားသောလစာနှင့်အကောင်းတစ်ဦးအလားအလာနှင့်အတူအလုပ်ရချင်တယ်။ "

အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်တွင်ပိုမိုသိရှိလိုပါက

ဤအပိုင်းကိုသင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အလုပ်ရှင်ရဲ့အကျိုးစီးပွားအဖြစ်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုဖော်ပြရန်အခွင့်အလမ်းကိုပေးတော်မူ၏။ ဒါဟာပွညျ့စုံမပါရှိဘူးဆိုရင်ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုယ်အကြောင်းကိုသင်ပြောပြဖို့ပိုအချည်းနှီးဖြစ်၏ဟုဆိုလိုနိုင်ပါ။ အကောင်းတစ်ဦးကိုယ်ရေးရာဇဝင်ရေးသားဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသုံးသပ်ခြင်းကြောင့်ဤအပိုင်း၏မှတ်ပုံတင်များအတွက်တင်းကျပ်သောစည်းမျဉ်းများမသတိပြုမိကျိုးနပ်သည်။ ဤသည်လျှောက်ထားသူသည်အခြားကဏ္ဍများအတွက်မပါဝင်ကြောင်းအရာတစ်ခုခုကရေးသားခဲ့သည်ဒါပေမယ့်ဖြစ်ပါတယ်, သူ့ထင်မြင်ချက်အတွက်အရေးကြီးသော။ အပိုဆောင်းအချက်အလက်များကိုအကျဉ်းချုပ်ဝန်မပေးသင့်ကြောင်းသတိပြုပါ။ အဆိုပါကိုယ်ရေးရာဇဝင်သူ့ဟာသူအတွက်ရေးသားဖို့အဘယ်အရာကိုတစ်ခုပြစာရင်းရှိပါသည်:

• အိမ်ထောင်ရေး status ကို;
• ဘာသာစကားများအသိပညာ;
• ကွန်ပျူတာကျွမ်းကျင်မှု;
• ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်;
• ဒါကြောင့်အပေါ်ဆွေးနွေးပွဲများ, ညီလာခံများနှင့်ထဲမှာပါဝင်မှု;
• နောက်ထပ်ပညာရေး;
• အလုပ်အချိန်ဇယားစေလိုကြောင်း။

ကိုယ်ရေးရာဇဝင်မှဝါသနာ

အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ပြင်းထန်သောယှဉ်ပြိုင်မှုပေးသော, ပိုပိုပြီး HR မန်နေဂျာများကဤသည်သူ၏ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအကြောင်းအများကြီးပြောနိုင်အဖြစ်လျှောက်ထားသူသည်သူ၏အားလပ်ချိန်မည်သို့သုံးစွဲသတင်းအချက်အလက်များအာရုံစိုက်။ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကျိုးစီးပွားရွေးချယ်ထားအနေအထားကိုက်ညီတဲ့လျှင်အကောင်းဆုံးကတော့, ဥပမာ, ဒီဇိုင်နာဓာတ်ပုံရိုက်ဖို့နဲ့ဆွဲရန် likes ။ အဆိုပါအကျဉ်းချုပ်ထိုကဲ့သို့သောစိတ်အားထက်သန်၏နိုင်ပါတယ်ရေးရန်:

1. အဆိုပါခံနိုင်ရည်, ဇွဲ, ဇွဲနဲ့လှုပ်ရှားမှုကိုသရုပ်ပြကြောင်းအားကစား။ အစွန်းရောက်အားကစားသည်သူတို့တွက်ချက်အန္တရာယ်များကိုယူဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ဆန္ဒထောက်ပြ။
2. ကို Creative အတန်းဖန်တီးမှုနှင့်ပါရမီပြိုင်ဘက်ဟုဆိုကြသည်။
3. ခရီးသွား၏မေတ္တာသည်လူကိုသူတို့လုပ်ရပ်တွေကိုစီစဉ်နိုငျကွောငျးဖျောပွသညျ, တကစွယ်စုံများနှင့်တက်ကြွဖြစ်ပါတယ်။