၏စိတ်ပညာ၏မေးခွန်းကိုနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန် တစ်ဦးချင်းစီ ခေါင်းဆောင်သုတေသီအကြီးတန်းမန်နေဂျာတစ်ဦးကြီးများနံပါတ်၏အမူအကျင့်ဆန်းစစ်ခဲ့သည်။ ဤနည်းအားဖြင့်သူတို့ကြွင်းသောအရာကနေပါရမီခေါင်းဆောင်များ၏စိတ်ပညာခွဲခြားကြောင်းခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးတွေအထီးကျန်ခဲ့ကြသည်။
ဒါကြောင့်, စိတ်ပညာ၏ဦးခေါင်း၏အမူအကျင့်များအကြားခြားနားချက်?
- extrapolate နိုင်စွမ်း။ ဤလူများသည်ကျွန်တော်တို့ကိုအလိုလိုပွဿနာမြားစှာဖြေရှင်းနိုင်ခွင့်ပြုထားတဲ့တွေအများကြီးနဲ့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံ, ငါသိ၏။
- တစ်ပြိုင်နက်တည်းမျိုးစုံပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ရန်အတွက်စွမ်းရည်။ တောင်းဆိုနေတဲ့စိတ်ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ခြင်းနှင့်လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနိုင်စွမ်း။
- အတွက်တည်ငြိမ်မှု "ဘိုအယူအဆ။ " ဦးခေါင်းမှောင်မိုက်၌တည်လျှင်ပင်သူချီတုံချတုံနဲ့အမှားတွေလုပ်မဟုတ်ဘူး, အဖြူရောင်အစက်အပြောက်သူ့ကိုမကြောက်ဘဲရှိပါတယ်။
- နားလည်မှု။ ဤလူများသည်လျင်မြန်စွာ niggle ပြဿနာရဲ့အနှစ်သာရကိုဆုပ်ကိုင်လျက်နှင့်မနိုင်ကြသည်။
- ထိန်းချုပ်မှုယူနိုင်စွမ်း။ ပထမဆုံးနေ့ကနေခေါင်းဆောင်လည်း post မှသော်ငြားသူမြား၏မကျေနပ်မှုရှိနေသော်လည်းဦးဆောင်အနေအထားကြာပါသည်။
- ဇွဲ။ သူတို့ရဲ့အမြင်လူကြိုက်များမဟုတ်ပါဘူးရင်တောင်ဦးခေါင်းလမ်းကြောင်းအပေါ်ဖြစ်သင့်သည်။
- ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်စွမ်းရည်။ ဤလူအခြိနျမှနျမှအဖွဲ့ထဲမှာကျူးကျော်ဖိနှိပ်ရန်လိုအပ်ပါသည်ရင်တောင်ထိထိရောက်ရောက်အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်နိုင်ကြသည်။ ကဆန့်ဖို့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာသက်သာ၏ဦးခေါင်းနှင့်အတူဆက်သွယ်ရေး။
- Initiative ။ ခေါင်းဆောင်အစဉ်အမြဲတက်ကြွဘက်ကြာနှင့်အခြားသူများကနေမမျှော်လင့်ထားဘူး။ ဒီ feature နှင့်အတူဆက်စပ်နှင့်အန္တရာယ်များကိုယူနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။
- စွမ်းအင်နှင့်သည်းခံခြင်း။ အဆိုပါမန်နေဂျာကိုယ်တိုင်ကအလုပ်မလုပ်ပေမယ့်လည်းအရာကြွင်းလေဝါဒီများကိုစွမ်းအား, ဒါခေါင်းဆောင်ရမယ်မသာ - ကကျိန်းသေသည်ခိုင်ခံ့သောစွမ်းအင်နှင့်အတူလူတပါပဲ။
- အတွေ့အကြုံဝေမျှဖို့စွမ်းရည်။ ဦးခေါင်းဟာသူတို့ရဲ့နည်းစနစ်အဘယ်သူမျှမလျှို့ဝှက်ချက်ကိုဖန်ဆင်း အောင်မြင်မှု , သူတို့မျှဝေဖို့ဆန္ဒရှိ။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့အလားအလာထုတ်ဖေါ်ရန်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ခြုံငုံအဆင့်မြှင့်ဖို့တခြားသူတွေရဲ့တိုးတက်မှုနှုန်းကူညီပေးသည်။
- ကုမ္ပဏီ၏အစိတ်အပိုင်း Feeling ။ တစ်ဦးကစစ်မှန်တဲ့ခေါင်းဆောင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ပျက်ကွက်သည်းခံဖို့အစဉ်အမြဲခက်ခဲသည်နှင့်နက်ရှိုင်းစွာပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘောထားကို ပို. ပို. အောင်မြင်မှုသူ့ကိုတွန်းသည်။
- စိတ်ဖိစီးမှုမှခံနိုင်ရည်ရှိသည်။ သငျသညျဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန်လိုအပ်သည့်အခါရိုးသားစွာကုမ္ပဏီ၏ကံကြမ္မာနှင့် ပတ်သက်. စိုးရိမ်ပူပန်, ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးထိတ်လန့်ထဲသို့ကျဘယ်တော့မှအမြဲတမ်းအေးမြခေါင်းနှစ်လုံး။ သူဟာအမြဲစိတ်လျော်ဘောင်ရှိသည်ဖို့, သူ့ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကြာပါသည်။
ပညာရှင်တွေရဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုစိတ်ပညာခေါင်းဆောင်များ၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစားများကိုခွဲခြားဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်းထိုလူအပေါင်းတို့သည်ထိုအဘုံ features တွေအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်ကြပါတယ်။