Pedantry

တိုင်းလူတစ်ဦး၏အသက်တာ၌တစ်ခါတစ်ရံတွင်၎င်း၏နှင့်အတူသင်အံ့သြသွားနိုင်သည့်လူတို့နှင့်အတူအပြန်အလှန်၏ရောဂါဖြစ်ပွားမှုရှိပါပြီဥပမာ, ကြိမ်၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ဆည်းကပ်အလုပ်စစျဆေးဖို့ဖျော်ဖြေသို့မဟုတ်အကြိမ်ကြိမ်အိမ်တော်ကိုစွန့်ခွာလာသောအခါအိမ်သူအိမ်သားကရိယာအတွက်တိုင်းအသေးစိတ်စစ်ဆေးနေ။ ထိုသို့သောလူ pedantic ဇာတ်ကောင်များရှိသော်လည်း, တစ်ဦးချင်းစီကွဲပြားဒီဂရီ၌ဖော်ပြ။

က pedantry ဖို့ဘာကိုဆိုလိုသလဲဆိုတာများ၏ concept ကိုစဉ်းစားကြည့်ပါ, ယင်း၏အကြောင်းတရားများဘာတွေလုပ်နေလဲနှင့်မည်သို့ဇာတ်ကောင် pedantic ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိသည်။

ဒီတော့ pedantic - တစ်ဦးချင်းအသေးစိတ်သဘောထားကိုနှင့်အချိန်များတွင်, စေ့စပ်လွတ်လပ်စွာကြောင့်လူတစ်ဦးသည်ကိုယ်တော်တိုင်၏မွေးစားခဲ့ကြရာသက်ဆိုင်ရာဥပဒေများ, စည်းမျဉ်းများ, လိုက်နာပါ။ အရေးကြီးသော pedant သူတို့ကိုယ်သူတို့ကျေနပ်ရောဆက်ရှိနေဖို့ဖြစ်ပါတယ်ဘို့, သူတို့ရဲ့လုပ်ရပ်တွေကို, လှုပ်ရှားမှုများမရှိပါကိစ္စအနည်းငယ်ထူးဆန်းသည်သူ၏အပြုအမူအကဲဖြတ်ရန်စခွေငျးငှါအဘယျသို့အခြားသူတွေ, သင့်အတွင်းစိတ် "ငါ" နဲ့အညီဖြစ်လိမ့်မည်။

Over-စကားရပ်ကြောင့် pedant ဝိုင်းရံပဋိပက္ခများနှင့်နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းအမျိုးမျိုးပြဿနာများ၏အမြစ်အကြောင်းမရှိနေစဉ်အလယ်အလတ်သရုပ်နှင့်အတူ Pedantry များသောအားဖြင့်တစ်ဦးအပြုသဘော feature ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားနေကြသည်။

တစ်ခါတစ်ရံဤလူမြင်ကွင်းကသူ့အမှတ်သောသာမှန်ကန်သောတဦးတည်းယူဆ, အခြားသူများအား၎င်းတို့၏အလေ့အထများစည်းကြပ်ဖို့ကြိုးစားနေကြတယ်။ လူတစ်ဦး၏အကျင့်စာရိတ္တအတွက် pedantry ၏ရှေ့မှောက်တွင်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၏သူမ၏မရှိခြင်း၏လူတစ်ဦး၏သဟဇာတတစ်မရှိခြင်း, ဖော်ပြသည်။ Pedantry ankasticheskogo ဇာတ်ကောင်၏အဓိကအင်္ဂါရပ်များတစ်ဦးနှင့်အဓိပ္ပါယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောဇာတ်ကောင်နှင့်အတူလူအများစုဟာ Post-ဆိုဗီယက်လူ့အဖွဲ့အစည်းတို့၏ပြည်နယ်များရှိသည်, Nordic နိုင်ငံများတွင်အတော်လေးနည်းနည်းဂျာမဏီကြုံတွေ့။

ပုံပန်းသဏ္ဍာန် pedantic လူတွေကမတူညီတဲ့စောင့်ရှောက်မှုနှင့်ပင်အိမ်ပြန် pedant မှာကုန်အမှတ်တံဆိပ်တူဖို့ကြိုးစားပါတယ်။ မကြာခဏ anancast ဆိုကောက်ခံရေးစွဲနေတဲ့သိသာ pedantry နှင့်အတူလူတစ်ဦး။ ထိုကဲ့သို့သောလူမျိုးကိုအလျင်စလိုတရားစီရင်ပိုင်လုပ်ဖို့မလျင်၌ရှိကြ၏။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည် "အပြစ်တွေ" နှင့်ချိန် "cons ။ " သူတို့ကသငျသညျမိရိုးဖလာအနှုတ်ရိုမဟုတ်ပါဘူးဆိုလိုတာကတာဝန်များကို၏တိကျသောစွမ်းဆောင်ရည်, လိုအပ်ပါတယ်ရှိရာဒေသများရှိမရှိမဖြစ်ဖြစ်ကြသည်။

၎င်း၏အပြုသဘောပေါ်ထွန်းခြင်း - အခြား pedantic လူတစ်ဦး၏လုပျငနျးကျော်မျှထိန်းချုပ်မှုလိုအပ်ပါတယ်, ရိုးသားမှု, မည်သည့်အလုပ်၏တိကျမှုသေဒဏ်စီရင်, လုံ့လဝီရိယဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့အလုပ်နှင့်စည်းကမ်းမရှိခြင်း၏အလျင်သေဒဏ်စီရင်မသိရပါဘူး။ သူတို့ကသူတို့အသင်းကိုလေးစား, သူတို့ကိုတန်ဖိုးထားမြတ်နိုး, အလုပ်၎င်းတို့၏ရာအရပျကိုပြောင်းလဲအကြိမ်ပေါင်းများစွာဖို့မလေ့ရှိပါတယ်။

pedantry ၏ရောဂါ

သင်သည်သင်၏ပိုင်ဆိုင်မှုမွေးရာပါရှိမရှိမသေချာလျှင်, သငျသညျ pedantry အဘို့အသေးငယ်တဲ့စမ်းသပ်ရာပူဇော်သက္ကာကို:

သင့်အနေဖြင့်အောက်ပါမေးခွန်းများကိုတစ်ခုအပြုသဘောဆောင်သို့မဟုတ်အနုတ်လက္ခဏာအဖြေကိုလိုအပ်ပါတယ်။ အဖြေပေါ်ရှည်လျားသုံးသပ်မထားပါနဲ့။

1. အပြည့်အဝအမိန့်သည်သင်၏ပိုက်ဆံအိတ်ထဲမှာသင့်ရဲ့ပိုက်ဆံစောင့်ရှောက်လော့။
2. ကြောင်းလုပ်ဖို့အကြီးအလိုဆန္ဒနှင့်အတူတာဝန်တွေအများကြီးလိုအပ်တယ်။
3. ပြည်သူ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားအပေါ်တောင်းဆိုကြသည်မဟုတ်။
4. ဒါဟာရှုပ်ထွေးခေါက်ဖိနပ်, အဝတ်ကိုလျစ်လျူရှုရန်ခက်ခဲသည်။ အရာအားလုံးကိုဖြေရှင်းလိုတဲ့ဆန္ဒရှိပါတယ်။
5. ခပ်သိမ်းသောအရာတို့ကိုကြီးမြတ်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်လုံ့လဝိရိယပြု။
6. တစ်နေ့လုံးတစ်စုံတစ်ရာပြဿနာအကြောင်းကိုစဉ်းစားရန်ဆက်ကပ်အပ်နှံသောအခါအိပ်ရန်ခက်ခဲသည်။
7. တိုင်းအရာသည်သင်၏ရာအရပျကိုသိရန်ဖြစ်ပါသည်။
8. သငျသညျအရာတစ်ခုခုကိုပြီးအောင်လုပ်ဖို့အချိန်မရှိဘူးဆိုရင်, သင်အလွယ်တကူအိမ်ပြန်သွားနိုင်ပါတယ်။
9. သငျသညျနေအိမ်စွန့်ခွာခြင်းမပြုမီ, အစဉ်မပြတ်မီးဒါထွက်ချွတ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ရှိမရှိစစ်ဆေးပါ။
10. မဆိုဟင်းလျာများ၏အနားမှအချိုရည်လောင်း။
11. obsessive (ဥပမာ, အများပြည်သူအရပျ၌ကျိန်ဆိုသော) ပေါ်လာပါသည်။
12. ထိုနေ့၏အစီအစဉ်ကိုတက်ဆွဲရန်လိုအပ်စဉ်းစားမနေပါနဲ့။
13. သငျသညျရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်မဟုတ်တစ်စုံတစ်ခုနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ယောက်တွေ့မြင်လျှင်, ငါကဖယ်ရှားကိုယ့်ကိုကိုယ်ယူချင်တယ်။
14. သင်တစ်ဦးရှည်လျားသောအလုပ်သိမ်းပိုက်သောပြဿနာများကနေအာရုံနေကြသည်။

ဒါကြောင့်အဖြေကို 1, 3-7, 9-11, 13, 14 overcharge 1 ပွိုင့်ကိုယ့်ကိုကိုယ်မေးခွန်းထုတ်ရန်။

အဆိုပါအနုတ်လက္ခဏာများထဲမှအမှတ်နေရာကိုလည်း 2, 8 နဲ့ 12 ကိုမေးခှနျးထုမှသည်။ အဲဒီနှစျခုနံပါတ်များကိုထည့်ပါ။ မှတ်ပမာဏကို pedantry သင့်ရဲ့အဆင့်ကိုထင်ဟပ်။

level 0-4 - အနိမ့်။ 5-9 - ပျှမ်းမျှ။ 10-14 - pedantry ၏မြင့်မားသောဒီဂရီ။

ဒီတော့ pedantry အမြဲတမ်းအနုတ်လက္ခဏာရိုမဟုတ်ပါဘူး။ ကိုယ့်အခြားသူများအားမည်သည့်လုပ်ငန်းတာဝန်သို့မဟုတ်ဆက်ဆံရေးမျိုးထွက်တင်ဆောင်လာသောအတွက်ဝေးလွန်းသွားကြဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။