အထီးခေါင်းဆောင်များအတွက်လက်ဆောင်များ

ဦးခေါင်းမှလက်ဆောင်ကိုရွေးချယ်ပါ - ဒါကြောင့်အနုပညာတစ်မျိုးဖြစ်ပါသည်။ ဒါဟာသူဌေးစိတ်တော်နှင့်ဒုတိယအရာအရပ်ဖြစ်ရန်နှင့်တတိယအနေနဲ့သင့်ရဲ့အဖွဲ့ဘတ်ဂျက်အတွင်းစောင့်ရှောက်ရန်, လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံးရမည်ဖြစ်သည်။ ငါတို့သည်သင်တို့ rukovoditelyu- ပေးနိုင်ပါသည်အရာကိုအတော်ကြာရွေးချယ်စရာပူဇော် သောသူသည် တစ်ဦးမွေးနေ့နှစ်ပတ်လည်နေ့သို့မဟုတ်ဖေဖော်ဝါရီလ 23 ။

ဦးခေါင်းတွေအတွက်အကြံပြုချက်များမူရင်းလက်ဆောင်များ

1. ကောင်းပြီ, သင့်သောဆုကြေးဇူးအလုပ်လုပ်တဲ့ဖြစ်မည်, အထွဋ်အခြားရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အသုံးပြုရန်နိုင်ပါလိမ့်မည်ဆိုပါက။ ဒါဟာမီးတောင်၏ဖန်ဆင်းတဲ့ desktop ကိုစာရေးကိရိယာအစုံတစ်နေရာလေးကိုသားရေအဖုံးနဲ့စတိုင်စည်းရုံးရေးမှူးသို့မဟုတ်ဒိုင်ယာရီ, desktop ပေါ်မှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကဒ်ကိုင်ဆောင်သူ, ကျောက်သို့မဟုတ်တွေနဲ့ချယ်လှယ်ကြပြီဖြစ်နိုင်ပါတယ် papier-Mach လက်ဖြစ်။
2. ဦးခေါင်းမှဖြည့်တင်းဖို့, သူ့ကိုအကြိုက်ဆုံးဝါသနာမှမြှုပ်နှံမယ့်အရာကိုတင်ပြ။ ကအမှတ်တရပစ္စည်းများသူ၏စုဆောင်းခြင်း, သူ့ကိုလက်ဆောင်တစ်ခုစိတ်ဝင်စားသောအဓိကအရာအဘို့အဖဲချပ်ဝေသို့မဟုတ် English စွမ်းဆောင်ရည်မြင့်ကစားရန်သတ်မှတ်ထားကောင်းတစ်ဦးချည်ငင်, ဂေါက်သီးကလပ်, မည်လော။ အမှု၌သင်တို့ကိုအကြီးအစုအဝေးမရှိ, ထိုကဲ့သို့သောအရာဖြစ်တယ်ဆိုတာသေချာမသိကြတဲ့ဝါသနာများအတွက်စတိုးဆိုင်ထဲကနေသူ့ကိုကုန်ပစ္စည်းများလက်ဆောင်လက်မှတ်ပေး - ကမဆိုအမှုတစ် Win-Win ၌တည်ရှိ၏။
3. သင့်ရဲ့သူဌေးပြင်ပလှုပ်ရှားမှုများပိုမိုနှစ်သက်လျှင်သင်သူ့ကိုသင်အကြိုက်ဆုံးတီးဝိုင်း (တစ်ခုခုကိုသင်အကြိုက်ဆုံးဘောလုံးအသင်းနှင့်အတူကိုက်ညီ), scuba ရေငုပ်သင်ခန်းစာတစ်ခုသို့မဟုတ်လေထီးခုန်များအတွက်လက်မှတ်၏ဖျော်ဖြေပွဲမှလက်မှတ်၏ပုံစံအတွက်တစ်ဦးအံ့အားသင့်သင်ပေးလို့ရပါတယ်။ ထိုသို့သောလက်ဆောင်အချိန်ကြာမြင့်စွာသူ့ကိုသတိရမည်!
4. အဆိုပါကော်ပိုရေးရှင်းစတိုင်မူရင်းအရာကဲ့သို့မည်သည့်ခေါင်းဆောင်အဖြစ်: ဥပမာ, သင့်ကုမ္ပဏီလိုဂိုနှင့်အတူပုံ, မိမိရုံးခန်းထဲမှာတွဲလွဲဆွဲထားနိုင်ကာပုံမှန်မဟုတ်သော technique ကိုလုပ်လေ၏။
5. မကြာသေးမီနှစ်များတွင်အမှုဆောင်အရာရှိများအတွက်ရိုးရာလက်ဆောင်တွေတစ်ကမ္ဘာလုံး-bar ကို, ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရန် "မှော်" ဘောလုံးကိုသည်ကစားစရာ "NeoKub" နှင့်အခြားသစ်ကိုပစ္စည်းများဖြစ်လာကြပါပြီ။

အဘယ်သူမျှမကိစ္စကိုသင်တည်းခိုနေကြတယ်ဆိုတာကိုဗားရှင်းသတိရ: အထီးခေါင်းဆောင်များအတွက်လက်ဆောင်တစ်ခုတပြင်လုံးကိုအသင်း၏စိတ်ဝိညာဉ်၌နေဖြင့်တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည်။ ဒါကအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြားဆက်ဆံရေးအပေါ်အပြုသဘောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပြီးသိသိသာသာကော်ပိုရိတ်ဝိညာဉျကိုပေါ်ပေါက်!